募集要項
- 募集背景
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新オフィスの開設に伴う増員募集です。
昨年、同社ではオフィス移転が行われましたが、東京オフィスでは総務メンバーが2名のみとなっており、人事（労務・組織開発）と契約書管理が整っていない状況です。そのため、管理部門体制の強化を行っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして東京オフィスの人事（労務・組織開発）、法務、総務業務を中心にお任せします。人事労務・組織開発（メイン業務）
・東京オフィスの勤怠管理や労務トラブルの未然防止
・他オフィスとのコミュニケーション活性化に向けた施策の企画、実行
法務・コンプライアンス業務
・法務との窓口業務
・顧問弁護士等の専門家との連携・調整
・リスクマネジメントの観点からの社内稟議の審査・管理
総務メンバーのマネジメント
・オフィス運営全般の統括およびメンバーのマネジメントやサポート
※総務は専任が2名いるため実務発生頻度は少ないです
法務業務においては現状専任1名のみとなっているため、法務窓口業務の他、契約書管理や電子契約システムのフロー確立など管理体制の改善を専任法務と共に取り組んでいただけることを期待しています。
【補足】
同社では現在「生産性向上」がテーマであるため、他オフィスとのコミュニケーション活性化に向けた企画の立案などを通して管理部門側から生産性の向上へ後押しいただけることを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
法務・コンプライアンス業務
・契約書管理プロセスの適正化、および電子契約システムの運用フロー確立
・法令改正に伴う社内規程・制度の改定、およびコンプライアンス遵守の徹底指導
【所属部署情報】
事業支援本部 総務課
部長、課長、係長：2名、主任：3名、メンバー：2名（内：東京勤務1名）
- 応募資格
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- 必須
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労務管理や契約書作成を含む管理部門の幅広い経験
メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 社内規定に準ずる。
住宅手当 社内規定に準ずる。
若手支援手当 住宅手当最大7割支給 ※社内規定に準ずる。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■育児留学制度（男女ともに育休取得率100％）
■育児時差・時短勤務
■ベビーシッター補助制度
■結婚・出産祝い金
■不妊治療費補助制度
■卵子凍結補助制度
■介護時短勤務
■資格取得支援制度
■自社製品モニター制度
■人間ドック費用補助
■副業OK
■定年再雇用制度（定年60歳、再雇用65歳）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
※選考回数は状況により変更となる場合がございます。
