募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
業績・企業規模の拡大がスムーズな中で、30年前と同じ人事制度を使用しているため企業規模感に合った制度への改定が求められております。一方で、制度周りの知見のある方が人事本部長と社長室長のみとなっており、人事本部長は採用部と総務部のマネジメントも行っているため、制度周りの業務に注力できていない状態です。
そのため、外部から即戦力の人材を求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、社長室長と連携し人事制度の課題抽出から改定、運用まで手を動かしていただきます。・現行人事制度の課題抽出
・評価、等級、報酬制度の改定～運用
・人材育成戦略の企画・実行
・階層別・テーマ別研修の設計・運営
・メンバーマネジメント
30年前と比べ職種も増加しているため、それぞれの評価項目を明確にし従業員のエンゲージメント向上に取り組んでいただくことが求められております。
また、若手の受け入れも増えている一方で研修なども整備し切れていないため、スキルレベルにあった段階的な研修の実施と管理職向けの研修実施等も企画していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事本部 人事部
構成：人事本部長、★本ポジション、社長室長
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定～運用の経験
人材育成・組織開発の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟11階
アクセス：京葉線「海浜幕張駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給677777円
基本給：677777円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 前年度の評価を基に一時金という形で5月に支給されます。
昇給：あり 年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、保養施設、スポーツクラブ、スポーツイベント、健康診断・歯科検診、インフルエンザ予防接種、防災訓練（起振車体験、煙体験、AED体験など）、自己啓発支援制
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
