募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業の拡大フェーズにあり法務機能の重要性が高まっている中で、経営層と連携し戦略法務を担える人材が不足している状態です。また、課長含めメンバー達はスペシャリスト志向寄りの方が多く在籍しているため、マネジメントを行いつつ課題解決を行える即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、契約関連業務、訴訟対応、コンプライアンス対応といった実務を行いつつ、メンバーの育成を担っていただきます。・経営層への法務戦略報告と、事業展開における法的助言
・各種契約書の作成・審査・交渉、および法的リスク管理
・訴訟・紛争対応、コンプライアンス体制の構築と運用
・メンバーマネジメント
・事業部門からの法務相談対応、法的課題解決へのハンズオン支援
経営層に対しては、法務面からのリスク管理と、経営戦略に資する戦略法務の立案・推進を行い、事業成長に貢献することが求められます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：法務部
構成：★本ポジション、メンバー2名、派遣社員2名
→20代～60台まで幅広い層が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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戦略法務の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
現在は繁忙期や閑散期に応じて差はあるも、テレワーク勤務は週の半分程度で実施をしております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:30
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金（401K）、選択制退職金制度、財形貯蓄制度、育児時短勤務制度、介護休業制度、ストレスチェック、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、バースデープレゼント、各提携保養所・運動施設の利用、永年勤続表彰。
＜定年60歳／役職定年なし＞
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
