募集要項
- 募集背景
-
組織強化に向けた増員募集です。
現在、労務管理職ポジションは法務担当者が兼務しており専任の担当者がいない状況です。
実務についてはメンバーで分担しながら対応していますが、すぐにマネジメントを担える人材がいないため、今回募集する方にはメンバーマネジメントや実務のフォローアップに加え、より良い労務体制を構築するための業務改善を主導していただきます。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして労務の実務からマネジメントまで行っていただきます。・労務実務（詳細は以下に記載します）
・メンバーの育成、マネジメント
・業務改善（導入システムの更なる活用の推進／業務フローの改善提案）
現在システム導入についてのプロジェクトなども動いているため業務改善の1つとして参画いただく予定です。
※メンバーの状況や時期に合わせ以下の一部お任せいたします
・勤怠・給与・賞与計算、年末調整
・社会保険関連業務（顧問社労士とのやり取りを含む）
・有給休暇管理、雇用契約書の作成・確認
・産業医面談設定などの休職者対応
・衛生委員会の運営、健康診断やストレスチェックの実施
・就業規則や各種制度の改定・整備
・労務システムの運用改善や現場への展開支援
※使用システム：OBIC7、SmartHR
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：労務チーム（管理職1名、メンバー5名）
レポートライン：グループ長
※管理職の方は法務チームがメインで労務チームも兼任しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・労務業務の幅広い実務経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：本社／東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階
沿線:JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より 徒歩2分、千代田線「新御茶ノ水駅」出口B1より 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
標準的な勤務時間帯：9:00～18:00
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：各固定手当 130000円
変動手当：住宅手当 世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
- 慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、セントラルスポーツ法人割引【その他】定年60歳、再雇用制度65歳
- 休日休暇
-
【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）
1次面接→最終面接
※基本的に2回ですが、役職によって3回面接となる場合がございます。
