募集要項
- 募集背景
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グループ全体の財務戦略を強化するための募集です。
事業拡大やグローバル展開に伴い複雑化する資金管理とリスク管理を統括し、将来的な社債発行・格付け対応も見据えた体制強化を図る背景があります。
- 仕事内容
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グループ全体の資金効率化およびリスク管理体制の強化を担っていただきます。・日次資金繰り業務の遂行と管理
・月次・年次キャッシュフロー予算の策定と管理
・資金調達方針の策定、実行、および進捗管理
・金融機関との資金調達交渉とリレーション構築
・為替リスクの分析、評価、およびヘッジ戦略の実行
・グループ全体の財務戦略立案と実行支援
・将来的な格付け機関対応や社債発行業務への参画
資金繰り管理、キャッシュフロー管理、資金調達、金融機関対応、為替リスク管理など、財務業務全般を通じて、経営戦略の推進と企業価値向上に貢献する役割です。
将来的には、グループ全体の財務戦略策定や社債発行、格付け対応などを主導し、経営に近い立場で活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総合企画部 経営戦略課に配属予定です。
組織の詳細は面接にてお話しいたします。
- 応募資格
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- 必須
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資金繰りおよびキャッシュフロー管理の実務経験
金融機関との交渉やリレーション構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:15
実働時間：7時間30分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
スライドワーク制度（時差出勤制度）あり
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：540000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、慶弔慰金、災害見舞金、短時間勤務制度（育児・介護）、休職制度（育児・介護）、産休制度、旧姓使用制度など。
独身寮、社員食堂、リゾート契約施設（国内・海外）、健康相談室、体育館など。
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※適性テストの可能性あり
