募集要項
- 募集背景
- 成長を続けるMTGグループでは、事業拡大に伴い組織と人材の開発が急務となっています。このたび、さらなる成長を見据え、人事本部内で組織力を高めるための新たなリーダーを募集します。
- 仕事内容
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このポジションでは、MTGグループの事業成長を支えるために、“人と組織の成長”をリードしていただきます。人材開発課の課長として、人材育成の仕組みを経営と連携しながら企画・運営していただき、全社への貢献を目指します。
【具体的には】
人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成）
階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画・運営
エンゲージメントサーベイの活用と改善施策の推進
キャリア開発施策の企画・実施
表彰制度の設計・運用
関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント
※働き方について
■東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社となります（週5日）
以下が勤務モデルです。
・月曜日：自宅または東京支社から名古屋へ移動 → 移動後、名古屋本社で勤務
・火～金曜日：名古屋本社で勤務
・金曜日業務終了後：東京支社または自宅へ移動 ※東京支社へ移動の場合は移動後に勤務
※東京～名古屋間の交通費は会社負担
※実際のスケジュールは面接時にすり合わせいたします
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事本部：42名
人材開発課：5名（性別構成は記載なし）
- 応募資格
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- 必須
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人材開発業務に携わった経験（企業人事または研修ベンダー等）
チームマネジメント経験
経営層とのコミュニケーション能力と、プレイングマネージャーとしての実行力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望に合わせ、以下に勤務いただきます。
(1)愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル
交通：名古屋市営地下鉄東山線『本陣』駅
(2)東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
JR線・京浜急行線 品川駅(港南口)から徒歩約5分
※東京勤務の場合
東京採用の場合、勤務の基本は名古屋本社となります（週5日）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)実費支給
賞与：あり 年2回（6月、12月）※業績に応じて決算賞与あり
昇給：あり 年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
- 待遇・福利厚生
- 選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回：適性検査あり
