募集要項
- 募集背景
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現在、当社はM&Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入～定着までをハンズオンでリードし、
事業成長を加速させるAIソリューション企画マネージャーを新たに募集します。
- 仕事内容
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セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門や、データサイエンティスト、エンジニアと密に連携し、 事業課題の特定からAIを活用したソリューションの企画、実行、改善までを一気通貫で担う【解決したい課題】
各事業部でAI活用のニーズは高まっているものの、ビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、ビジネス成果に直結させる企画／推進機能が不足している状況です。
特に生成AIのポテンシャルを最大限に引き出し、全社的に活用を促進／定着させるための、旗振り役となる存在を全社で必要としています。
▼具体的には
■ AIソリューションの企画／立案
・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画
・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成
■ プロジェクトマネジメント
・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進
・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整
■ 導入～定着化と効果測定
・PoC/MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築
・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行
▍チーム体制
立ち上げ組織のため、室長直下での配属となります。
業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。
▍本ポジションの魅力
成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのスキルや経験をお持ちであること
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・事業会社のプロダクトマネージャー、またはITコンサルタントとしての実務経験（3年以上）
・エンジニアやデータサイエンティスト、ビジネスサイドなど、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・事業課題に対して、データやテクノロジーを用いてソリューションを企画／提案した経験
- 歓迎
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・SaaS、Webサービス、Eコマース領域などにおけるプロダクトマネジメント、またはCX/DX改善の経験
・AI/機械学習関連プロジェクトの企画／推進経験
・SQL等を用いたデータ抽出／分析スキル
・事業会社やコンサルティングファームにおける、新規事業開発やプロジェクトマネジメントの経験
- フィットする人物像
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・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かし、泥臭く実行までやりきれる方
・複雑な状況を整理し、論理的に物事を考え、周囲に分かりやすく説明できる方
・現場のオペレーションや人にリスペクトを持ち、信頼関係を構築しながら変革を推進できる方
・常に学び続け、前例のない課題にも果敢に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1699万円
- 待遇・福利厚生
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▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・資格手当（宅建、建築士など）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
・スポーツジム「ジョイフィット」ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
- 休日休暇
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休憩：1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
休日：完全週休2日制 （配属部署は原則土日祝日は休み）
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・年次有給休暇
