募集要項
- 募集背景
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新潟市郊外で進む大型商業施設や物流拠点の造成。
そして、激甚化する災害に備える河川整備。
これら公共性の極めて高いプロジェクトの成否は、施工管理の「経験値」に委ねられています。
当社は現在、新潟県や新潟市から多数の大型案件を受託しており、組織の要となる経験者を切実に募集しています。
「自分が手掛けた河川工事が災害を防いだ!」「自分が造成した土地が、地域の雇用を生んだ」
そんな手応えを、安定した経営環境のもとで実感して頂きたいと考えています。
あなたの培ってきた土木施工管理の技術は、新潟の財産です!
その力を、地域の生活を守るために、五十嵐建設工業(株)で奮ってください!
- 仕事内容
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<中長期的にお任せする仕事>建設業に於ける土木工事現場の施工管理業務全般をご担当いただきます。
工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、発注者への提出書類作成等が主な仕事です。
◎大規模土地造成工事や特殊工法による管工事の施工管理を行って頂きます。
・一般土木工事の請負
・大規模土地開発工事、土地区画整理工事
・下水道管渠更生工事、コンクリート構造物補修工事
★新潟県地域整備部と新潟市といった官公庁の元請工事がメインです。
★新潟市内の案件が95%となっており、転勤はありません。
■社風
当社は中途採用の社員が多く、中途採用で入社された方も関係なくキャリアアップして頂けます。
年齢や在籍年数に関係なく、チャレンジする社員の後押しをするボトムアップ型の企業風土です!
■入社後
約1ヶ月間の中途社員研修を行い、弊社の働き方について共有致します。
工事現場では先ず、現場所長の右腕となって施工管理を補助して頂きます。
弊社で十分に実務経験を積んで頂けましたら、大型プロジェクトの現場所長をお任せします!
- 応募資格
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- 必須
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・土木工事現場で施工管理経験をお持ちの方(5年以上)
・1級土木施工管理技士 資格
- 歓迎
- ・普通自動車運転免許証
- フィットする人物像
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私たちが求めているのは、単に図面通りに現場を動かす「技術者」ではなく、地域社会のインフラを支えるという
強い使命感に共感していただける方です。
具体的には、以下の3つの要素を兼ね備えた方を歓迎します。
・誠実なコミュニケーションができる方
インフラの整備を行う土木工事の現場では、発注者である官公庁のご担当者様への細やかな配慮が欠かせません。
周囲の状況を察し、関係者と円滑な信頼関係を築ける方を重視します。
・変化を前向きに捉え、自律的に動ける方
旧来の慣習に縛られず、業務効率化や新しい働き方に対しても柔軟に対応し、より良い職場環境を共に創り上げる
意欲のある方を求めています。
・「タイムパフォーマンス」と「質」を両立できる方
限られた時間で最大限の成果を出す、効率的なマネジメントを志向する方を評価します。
技術力はもちろんですが、私たちの「社会貢献」と「利他の心で仕事を行う」いう精神に、同じ歩幅で進んで
いただける方をお待ちしております。
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- ポジション・役割
- 現場の管理職として、施工管理と若手の育成に携わって頂きたいと思います。
- 勤務地
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<勤務地詳細1>
■新潟本社
新潟県新潟市江南区下早通柳田2丁目2番17号 ニュージニアス3F
<転勤>
無
- 勤務時間
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8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
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<予定年収>
420万円~770万円
<月給>
300,000円~550,000円
<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~515,000円
月額(役職給):8,000円~30,000円
月額(資格給):5,000円(1級土木施工管理技士)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり 月額20,000円
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(上限65歳 勤務査定により延長有り)
<教育制度・資格補助補足>
社内研修あり。期間は当人のキャリアによる。
<その他補足>
■作業服・PC:有
■ヘルメット:貸与
■携帯電話:貸与
■駐車場:あり/無料
■昇給・賞与は勤務実績、会社業績によります。
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日数120日
土曜日、日曜日、祝日、※休日は、会社カレンダーによる
その他、年末年始、夏季休暇あり
- 選考プロセス
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採用選考にご応募後、
採用面接:1回(面接官:取締役 土木部長)
採用面接合格者は採用内定となります。
