人事制度・企画
人事部長
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月9日～4月22日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2026/04/09 ～ 2026/04/22）
上場企業
管理職・マネジャー
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業は右肩上がりで拡大、人の成長と採用がダイレクトに売上成長へ直結する状況。
新たな人事制度を設計・改定、組織の隅々にまで浸透させ、社員一人ひとりのマインドセットをアップデートし、実効性のある文化へと昇華させるミッション。
仕事内容
-
●人事制度（評価・報酬）の運用
●教育研修の企画・運用
●労務ガバナンスの構築・コンプライアンス対応
●エンゲージメント向上施策
応募資格
-
- 必須
-
●中規模～大規模（100名以上）企業での人事マネジメント経験
●労務面(社保、規定、給与)の経験
●人材開発(制度、研修育成)の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
40歳 ～ 52歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態
-
正社員
ポジション・役割
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人事部長
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:00～18:00
年収・給与
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年収：800万円 ～ 1000万円
待遇・福利厚生
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●当社健康保険組合
●当社企業年金基金（退職金）
●従業員持株会
●財形貯蓄
●慶弔見舞金
●資格取得奨励一時金
●健康レクリエーション
●保養所
●DC他
休日休暇
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年間休日:126日
休日休暇
●完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始
●年間休日120日以上
●年次有給休暇（入社時最大3日、初年度合計最大13日、1時間単位または半日単位で取得可）
●その他：産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、特別休暇他
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【空間デザイン、設計、施工を一貫して手掛ける企業】
創業70年を超える歴史で築いた強固な顧客基盤を土台に、空間価値を再定義するデザインを推進。単なる内装設計に留まらず、DXとサステナビリティを軸に顧客の事業成功を支援する、変革期のリーダーに相応しいエキサイティングな環境です。
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