募集要項
- 募集背景
- 工場増産による増員。複数名大募集！
- 仕事内容
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ジェネリック医薬品の製造に携わる機械オペレーター業務。未経験でも研修充実で安心。将来はリーダーや品質系職種へのキャリアアップも可能。【職種】
医薬品の製造スタッフ
【業務内容】
◎ジェネリック医薬品の製造工程のいずれかをご担当いただきます◎
※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。
▼原材料の受け入れ
▼錠剤にするための調製
▼均一に混合して成型（打錠）
▼錠剤への印字
▼検査、及び包装
▼品質の最終チェック、及び出荷
※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心と
なります。
〇具体的な業務実例〇
・製品の製造準備
・製造作業(造粒、整粒、混合）
・製造機器の洗浄、清掃
・機器組立
・製品の製造完了確認
・次製品の製造準備
※機械の操作等については、一つひとつ丁寧にレクチャーします！
作業は基本的に2人1組で行うため、困ったことがあればいつでも先輩を
頼れる環境です。
未経験の方でも前職に関係なく、無理なくステップアップしていけるよう
サポートします。
【入社後の研修、配属】
〇入社後は、オリエンテーションと導入研修（座学とOJT）からスタートします。
・製造管理や品質管理に関する「GMP教育（※）」を通じて、医薬品の基礎知識や
製造ルール、安全衛生の考え方などを一緒に学んで頂きます。
（※医薬品の品質を確保・向上させる為、製造に携わる人に対して行う教育）
〇約1ヶ月後、製造チームに配属となります。
・配属先では、約3～6ヶ月間のOJT研修として、業務について個々の成長スピードに
合わせて、段階的にお教えします。
・入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実に
スキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。未経験入社の
方もご安心ください。
【会社、仕事の特徴・魅力】
〇ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーである沢井製薬の製品の製造を
通して社会に貢献することができます。
〇社員一人ひとりを大切にする社風があり、当社では年に1回、上司とのキャリア面談を
実施しております。
本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応して、製造チーフやリーダーへの
ステップアップはもちろん、
品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も
開かれています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・高卒以上
※業界、職種未経験歓迎
【その他要件】
・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）
★小売業・接客業など、医薬品業界が全くの未経験から転職してきた先輩の
採用実績も多数あります！
・具体的には営業職、販売職、製造職、倉庫作業、公務員など、様々な経歴の
転職者がおられます。
【こんな方におススメ】
・社会貢献できる仕事がしたい
・ものづくりに興味のある
・福利厚生の充実した環境で働きたい
・安定企業でキャリアを磨いていきたい
・「ガツガツ」より「コツコツ」がいい
・プライベートも大切にしたい
・向上心を持って取り組める
- 歓迎
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【歓迎】
・製造職経験
・医薬品、食品などの工場勤務経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・安定した環境で長く働きたい方
・チームで協力して作業できる協調性とコミュニケーション力のある方
・誠実で報告・連絡・相談がキチンとできる方
・交替勤務対応可能な方
・何事にも意欲的に取り組める方
・社会貢献への使命感のある方
※医薬品の製造に関わるため、書類選考にて丁寧な作業ができる方かどうかを
重視します。
- 雇用形態
- 正社員。（試用期間3ヶ月。期間中の待遇変更なし）
- ポジション・役割
- 毎月１日入社【福井/あわら市】医薬品製造スタッフ 未経験可 研修体制充実！ 年収370～550万
- 勤務地
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〇下記いずれかの工場に配属となります。
・清間第一工場：福井県あわら市清間19-1
・清間第二工場：福井県あわら市清間11-15
・矢地工場：福井県あわら市矢地5-19
※U・Iターン歓迎！：引っ越し費用は全額負担＆借上げ社宅制度あり（規定有）。
※車通勤可・バイク通勤可
- 勤務時間
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〇2交替制（実働7時間40分）
・［朝］6:00～14:40
・［夜］14:20～23:00
・時間外勤務：（平均10時間）
※生産状況や配属先により、［昼］8:30～17:10の勤務帯をお願いする可能性があります。
※生産スケジュールにより［深夜］22:00～6:40の勤務帯の可能性あり。
- 年収・給与
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370 ～ 550
【モデル年収例】
年収500万円/30歳/月給23万円+その他手当+賞与（平均6.6カ月分）
・月給：207,540円～（各種手当は別途支給）
- 待遇・福利厚生
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〇借上げ社宅制度（規定有）
・住居を自分で選択可能
・家賃（共益費等含む）の7割を会社が負担します。※家賃上限有
〇原則引越し費用は全額会社負担（規定有）
・提携会社を使用するため、引越し費用の一時的な立て替えも必要ありません。
※ピアノなど移送に高額な料金や特殊な技術が必要なものは除く
〇財産形成：退職金制度あり（勤続年数不問、前払い・確定拠出年金を選択可）
〇従業員持株会、財産形成貯蓄 LTD制度、死亡保障制度、 薬業健康保険
〇クラブ活動・レクリエーション・労働組合
〇能力開発サポート：通信教育講座制度、Sawaiオープンスクール
〇育児支援制度：出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務
〇介護支援制度：介護休業、介護短時間勤務、介護退職再雇用制度
〇制服貸与、定年後再雇用制度（上限70歳まで）
〇ロッカー/人 休憩室 自販機 日勤勤務者は弁当発注可
- 休日休暇
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土日休み
・年間休日124日以上（2025年：128日）
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）
・年次有給休暇（積立制度あり）、特別休暇（慶弔 等）、産前産後休暇、介護休暇 等
※年次有給休暇は入社の3ヶ月後に6～12日を付与
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：・書類選考（履歴書・職務経歴書） → 適性検査（GAB、コーピング）合格
→ 一次面接 → 二次面接 → 内定
※状況により選考フローを入れ替えさせていただく場合がございます。
・適正検査：自宅で受験可能
・面接形態：web対応可（二次面接は対面が原則で、状況によりwebも可）
・面接官：人事1名、製造部門（１～2名）
※対面面接の場合、遠方の方には交通費支給あり（社内規定あり）
入社は毎月1日
- キャリアパス・評価制度
- 入社後、実務経験を増やし昇格するチャンスがあります！
