募集要項
- 募集背景
- 後任採用
- 仕事内容
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人事部門において、他の社員と協力・分担しながら、下記業務をご対応いただきます
・勤怠管理
・新卒、中途採用活動
・派遣、パート社員、障がい者雇用
・雇用契約管理
・階層別社員教育、社員面談
・評価査定、賞与・昇給・退職金計算
・その他労務関係 など
■企業の魅力：
1946年、小型モータの専門メーカーとしてスタートしました。
現在では、トヨタ、パナソニック、ソニーなどを含む全世界の産業界の生産ラインで数百万本ものパワーモーラが稼動し続けています。
※「パワーモーラ」は世界・国内共に高いシェアを獲得、競合も少ない状況です。
■実力をしっかり評価する制度：
当社では年齢に応じて給与を設定するのではなく、実績ベースでしっかりと評価致します。実際に中途入社1年で課長への抜擢や、年収が100万上がる事も珍しくありません。
- 応募資格
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- 必須
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・人事、総務の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
- 歓迎
- ・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ケ月）
- 勤務地
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兵庫県加西市朝妻町1146-2
■マイカー通勤可／駐車場あり
■加西インターチェンジから工業団地方面へ駅から車10分
- 勤務時間
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8:20～17:10
休憩時間60分
残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
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400万円～530万円
賞与：年２回
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
■通勤手当：36,600円まで支給
■退職金制度：勤続3年以上
■家族手当：配偶者（10,000円）、子（5,000円／1子につき）※扶養家族のみ
■遠方よりお引越しされた方には手当支給（条件あり）
■役職手当
■各種資格手当
■奨学金返済支援制度
■クラブ活動（野球部・バレー部等）
■退職金制度（勤続3年以上）
■厚生施設（野球グラウンド・生野ログハウス）
■定年（60歳または65歳の選択制）
■社内イベント（誕生月会、ビアガーデン等）
- 休日休暇
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年間休日：125日
■週休二日間（土・日）、祝日
■夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇（10日～20日）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇
※休日に採用イベントあり。休日に出た際は平日に代休を取得可能
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考⇒適性検査（WEB）・1次面接⇒最終面接⇒内定
※適性検査は性格診断になります
※最終面接は対面実施（車での来社可能・電車の場合は最寄り駅まで送迎あり）
