募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。◆お客様に対するレガシーシステムモダナイゼーションの提案
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
◆お客様が保有する現行システムの可視化
◆現行システムの課題整理
◆ToBeシステム全体像・アーキテクチャ検討
◆プロジェクト計画立案
などのレガシーモダナイゼーションプロジェクトにおける上流工程の幅広い活動を実施いただきます。
＜携わるビジネス・サービス・テーマ＞
プロジェクト例：
生損保系お客様の基幹システムモダナイゼーションプロジェクトにおける以下の業務
■現行資産仕分け（不要資産の整理）
■現行分析（主にデータアーキテクチャの観点でのデータフロー可視化）
■システム分割案の検討
■適用ソリューション（リライト・パッケージ適用等）の検討・評価
■分割システム間のデータ連携アーキテクチャの検討
■PoC計画立案・実行
■プロジェクト計画の策定及びプロジェクト実行（マネジメント）
＜仕事の魅力・やりがい・キャリアパス＞
札幌に生活拠点を置きながら、大手企業様に対して以下のような業務に携わることができます
●大手保険業・金融業のお客様に相対して、「2025年の崖」と言わるレガシーシステムへの対応という社会課題に対して貢献できます
●お客様ビジネスのDX化に向けたシステム基盤構築に携わることができます
●システム刷新プロジェクトの超上流工程に携わることで、システムコンサルタントとしてお客様のビジネス・システム運用面における真の課題に触れ、その解決策を検討・整理することができます
【募集職種の期待役割】
レガシーモダナイゼーションのコンサルタントとして、主に保険業・金融業における基幹システムのモダナイゼーションに向けたシステム化構想・システム化計画のコンサルティングを実施します。
現状システムの可視化を行い、ビジネス面・システム運用面でお客様が抱える課題を整理、ToBeシステムのグラウンドデザイン整理、アーキテクチャー検討をし、実現可能なシステム構築のプロジェクト計画に落とし込んでいただくことを期待しています。
＜年収イメージ＞※あくまで参考となります
★全域★
■メンバーポテンシャル層：年収530万円～（月給：350500円～）※月給には住宅手当含む（...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■お客様業務アプリケーションの設計/開発経験
■お客様業務システムのデータベース（概念・論理データモデル）設計経験
■お客様への提案活動の実務経験 または、お客様向けコンサルティング業務の実務経験 または、プロジェクトマネージャーなど重要な立場でのお客様とのコミュニケーション経験
[歓迎要件]
□システム分析ツールを活用したシステム資産分析の経験
□リライト／リホストといった手法（サービス）を適用したシステム刷新プロジェクト経験
□企業の経営・事業の変革を、技術的な側面から支援することへの強い関心
□ETL、iPaaS等を活用したデータ連携アーキテクチャの検討及び導入・業務アプリケーション開発経験
□パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したアプリケーションの設計/開発経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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670万円～1200万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。前職の給与・スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ※メンバー職はフレックスタイム制を適用（コアタイム10：00～15：00、1日7：30労働）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎通勤手当 ◎残業手当 ◎住宅手当 ■教育研修：コンサル・ITスキル講座、DX人材育成プログラム、社費留学生制度（海外）、語学研修、資格取得支援 など ■その他福利厚生：保養所（全国各地・ハワイ）、従業員持株会、財形貯蓄 など
■各種保険
■保険制度：健康保険、労災保険、雇用保険
■年金制度：厚生年金、確定拠出年金（会社が拠出し付与。付与額は職種により異なる）、退職一時金（確定拠出年金とは別に会社が拠出し付与。付与額は職階により異なる）
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制（土日、祝日） ◎暑中休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎リフレッシュ休暇（有給連続5日間、土日含め連続9日間取得可） ◎育児休暇 ◎産前・産後休暇 ◎マタニティ有給休暇 ◎パートナー出産休暇 ◎介護休暇 ほか ◎有給休暇：初年度17日（入社時に付与。入社初年度はご入社月により付与日数が変動有）、在籍年数により最高23日付与
- 選考プロセス
- ■面接回数3■試験内容例）▼適性検査 ▼1次面接：現場部門 ▼2次面接：現場部門長クラス ▼最終選考：役員クラス ※Web面接完結 ※書類選考～内定まで目安35日
