アプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)
★3/18(水)18:30~:日立の根幹を担う制御分野で働く!現場社員によるパネルトーク
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:MNXT-266163
NEWアプリケーション開発エンジニア(制御・組み込み系)

★3/18(水)18:30~:日立の根幹を担う制御分野で働く!現場社員によるパネルトーク

株式会社日立製作所
上場企業
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募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
「日立の根幹を担う制御分野で働く!現場社員によるパネルトーク」を開催します。
今回は、インフラ制御システムの中でも上下水道および原子力分野で活躍する社員(キャリア入社者含む)が登壇し、業務内容や働き方、職場の雰囲気などをお伝えします。
実際の業務内容や働き方、社員の雰囲気などより深く知っていただけるイベントとなっておりますので、ぜひご参加をご検討ください!

【開催日時】
■3/18(水)18:30-19:30(所要時間60分)
※上記所要時間は事前予告なく変更となる可能性がございます。
【開催形式】
ウェビナー(オンライン)
【当日のプログラム】
◆インフラ制御システム事業部の概要
◆各部の概要・案件の紹介
◆現場社員のトークセッション(転職理由/入社前後のギャップ/キャリア形成等)
◆よくあるご質問
※上記の内容は事前予告なく変更となる可能性がございます。

<インフラ制御システム事業部とは>
電力・上下水道・鉄道・産業設備など、社会インフラを支える領域において、制御システムや電気設備、パワーエレクトロニクスを基盤とした幅広いソリューションを提供しています。
近年は、AIやIoT、クラウド技術を活用し、設備のスマート化や遠隔監視、データ活用による運用最適化を推進。さらに、DXやGXの観点から、設備の老朽化や人材不足といった社会課題に対応し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
最新技術と長年培ったノウハウを融合させ、安定稼働と環境負荷低減を両立することが私たちの使命です。

<インフラ制御システム事業部の事業一例>
▼上下水道システム
浄水場・下水処理場の運転監視、ポンプ設備の制御、遠隔監視による効率化
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/index.html
▼原子力関連システム
原子力発電所の安全監視・制御、保護システム、運転支援システムの開発・保守
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_gen...
応募資格
必須
応募いただけました皆さまにご参加をいただけるイベントになります。
以下のご経験・スキルをお持ちの方は、ぜひご応募ください!

【ご経験・スキル】
★電力・上下水・鉄鋼・鉄道事業に携わったご経験をお持ちの方
★制御・IT・アプリケーション等の設計・開発に携わったご経験をお持ちの方
※具体例:制御・計装システム、PLC/DCSのプログラミング、電気・受配電設備

【求める人物像(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
勤務時間
08:50~17:20
年収・給与
680万円~1030万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 ※実働:7時間45分 休憩45分 ※時間帯例:8:50~17:20(事業所により異なる)
待遇・福利厚生
■諸手当
◎通勤手当 ◎家族手当 ◎残業手当 ◎住宅支援制度(寮、手当等) ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 <福利厚生>財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
選考プロセス
■面接回数2■試験内容例)▼通常1-2回面接(Web面接完結) ※面接回数は状況により変更する可能性がございます。

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
<情報・通信システム/鉄道システム/電力・産業システム/昇降機の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービス等/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位2%企業/DXプラチナ企業2024-2026選定/TOPIX Core30・JPX日経インデックス400構成銘柄/「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています>
※売上高・従業員数は連結、連結子会社612社
★[Long Ver.] 日立グループ 会社紹介映像 - 日立:https://youtu.be/3KsAYmdqYZ0
★Hitachi Brand Channel:https://www.youtube.com/@HitachiBrandChannel
日立のさまざまな技術を活用したソリューション・サービス・テクノロジーの体系である「Lumada」を通じて、お客さまや社会の課題を解決します。
★Lumadaコンセプト映像~新たな価値の創出に向けて-日立:https://youtu.be/_22mO9qGU18
★転職者インタビュー:https://www.hitachi.co.jp/recruit/career/people/mid-career/
★Qiita×Hitachiコラボレーションサイト:https://qiita.com/official-campaigns/hitachi-2020?utm_source=corporate
★talentbook:https://www.talent-book.jp/hitachi
★オウンドメディア:https://www.hitachi.com/ja-jp/recruit/...
設立
1920年2月
資本金
460億7900万円
売上高
9兆7833億7000万円
従業員数
268655人
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株式会社メイテックネクスト
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301658紹介事業許可年:2006年
設立
2006年7月
資本金
資本金:3000万円/資本準備金:3000万円
代表者名
梅津 太一
従業員数
法人全体:70名

人紹部門:70名
事業内容
・エンジニアの有料職業紹介事業
・理系学生の就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301658
紹介事業許可年
2006年
紹介事業事業所
東京都(御徒町)、大阪府(大阪)、愛知県(名古屋)
登録場所
東京本社
〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
名古屋支社
〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田4丁目23-2 第五富士ビル
関西支社
〒530-0051 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階
ホームページ
https://www.m-next.jp/
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