サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】ITインフラエンジニア(オートバックスG) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-407929652
サーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】ITインフラエンジニア(オートバックスG) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
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募集要項

募集背景
自ら設計・構築・運用を担えるエンジニアを新たに募集します!
仕事内容
オートバックスグループの一員に!充実した福利厚生◎
【職務概要】
オートバックスグループ全体の業務基盤を支える「フロント基盤」(クライアント端末/Microsoft 365/ネットワーク/セキュリティ)の設計・標準化・運用をお任せします。単なるヘルプデスクではなく、ルール・ポリシー策定やアーキテクチャ検討を含む、“攻めのフロント基盤づくり”にチャレンジできる環境です。
※グループ外へのサービス展開に伴い、新規構築の機会も増えております
【職務詳細】
■ ネットワーク・セキュリティの運用・改善
・ 店舗・本部・拠点をつなぐ社内ネットワーク(LAN/VPN等)の運用・トラブルシュート、ファイアウォール/プロキシ/EDRなどのセキュリティ製品の運用・ポリシー整備を行います。
・ゼロトラストやクラウド時代に適したセキュリティアーキテクチャへの移行にも関わっていただきます。

■ クライアント端末基盤(PC・モバイル)の設計・運用
・ Windowsクライアントの標準イメージ設計、キッティング方式の見直し、パッチ適用・資産管理の仕組みづくりなどを行います。
・店舗・本部問わず、ユーザーの利用実態に合わせた運用設計やトラブルシュートもお任せします。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・クライアントPCや社内IT基盤(端末・M365・ネットワーク等)の運用経験をお持ちの方
・Microsoft 365(または Office 365)の導入 ・運用 、もしくはメール/グループウェア基盤の運用実務経験
・社内ネットワーク(LAN/VPN 等)の基礎知識と、実務でのトラブルシュート対応経験
【尚可】
・EDR/メールセキュリティ/ゼロトラストネットワークなど、セキュリティ領域の設計・運用経験
・コールセンターや多拠点現場におけるITサポート・標準化の経験
・情報処理技術者試験、Microsoft認定資格(例:AZ-900、MS-900、SC-900 等)、CCNA などのインフラ/クラウド系資格をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
技術的な課題に対し主体的に学び、キャッチアップできるスタンスをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント6F
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
在宅勤務/交通費/育児・産後休業制度/介護休業制度/社内クラブ/社員旅行/関東ITソフトウェア健康保険組合/オートバックス共済会契約の各種施設の利用/貸付金制度/資格取得手当/企業型確定拠出年金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】■完全週休2日制(土日)・祝日■有給休暇(有給取得率:平均70%以上)■夏季休暇(3日)■年末年始休暇(3日)■産前・産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり■アニバーサリー休暇(2日)■生理休暇■慶弔休暇■介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
少数精鋭で裁量が大きく、自ら設計・提案した環境をゼロからつくれる魅力があります。

会社概要

社名
株式会社オートバックスデジタルイニシアチブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム全般の企画・開発・運用/保守・ハードウェア/ソフトウェア販売

【会社の特徴】
同社は、株式会社オートバックスセブンのIT部門強化を目的とした専門家集団として2002年に設立されました。2009年に富士通株式会社と株式会社オートバックスセブンとの合弁企業となった後、2023年4月、新たに株式会社オートバックスセブン100%子会社として、社名を株式会社オートバックスデジタルイニシアチブに変更しました。
株式会社オートバックスセブンは、ビジネスモデルの変革や環境変化に迅速に対応できるIT 基盤を構築し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により業務改革および労働生産性の向上を図るとともに、顧客起点からの価値を創造し、市場における競争優位性を確立することを目指していきます。
同社株式会社オートバックスデジタルイニシアチブは、社名に「イニシアチブ(率先する)」という言葉を使用しています。これは株式会社オートバックスセブンのDXを率先する事を意味し、オートバックスグループ、更には自動車産業のDXを率先する企業でありたいという意味が込められています。
設立
2002年6月
資本金
9500百万円
売上高
3344百万円(2024年3月)
従業員数
116名(2024年3月)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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