社内SE・システム管理
IT企画・DX推進 ※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-407048519
NEW社内SE・システム管理

IT企画・DX推進 ※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

トーセイ株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
東証プライム上場総合ディベロッパー!ワークライフバランスが整う!
===★オススメ求人★============
DX推進を経営レベルで担うポジションで、IT知識とマネジメント経験を活かしてキャリアアップが可能です。外部委託先や複数部署との調整も多く、コミュニケーション力を発揮できる環境です。安定基盤を持つ上場企業でありながら、新たな挑戦にも積極的な同社で、自らのアイデアを形にしていきたい方におすすめです。
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【職務概要】
同社のDX推進本部にて、システム企画や外部委託先管理を中心としたIT戦略推進を担当いただきます。

【職務詳細】
・ITシステム企画(DX・新規業務)、組織間調整、社内システム関連事項管理
・ITシステムに関する業務計画(予算・実績含む)の策定、資料作成
・個別システムおよびシステム環境全般にかかる外部委託先の管理(契約、進捗、業務管理など)
・ドキュメント作成(規程、企画書、プレゼン資料)

【その他・魅力】
経営直下でDXを推進するため、裁量を持って幅広い業務をリードできます。IT知識を活かしつつ、経営戦略に直結する企画や施策を担えるポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・IT知識を幅広く有し、IT組織での経験がある方
・社内外関係者との調整・コミュニケーション能力
・規程やドキュメント作成経験、企画書作成・プレゼン能力

【尚可】
・外部委託先の管理経験(契約、取引管理、進捗管理など)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
JR各線「田町」駅 徒歩8分
都営三田線、浅草線「三田」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制あり(コアタイム10:00~17:00)
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額500000円
給与:■職歴等を考慮のうえ決定します。※記載の額は仮になります。
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金、退職金制度(401k併用)、従業員持株会制度、自己啓発支援制度、通勤手当、残業手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇10日~20日、育児休暇、介護休暇、特別(慶弔)休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
安定基盤を持つ上場企業で、新しいチャレンジに取り組みたい方に最適です。

会社概要

社名
トーセイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産流動化事業■不動産開発事業■不動産賃貸事業■不動産ファンド・コンサルティング事業

【会社の特徴】
不動産流動化事業や不動産開発事業などを行っている同社。
常に「モノづくり」へのこだわりを持ち、10年、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことを目指している企業です。
時代とともに、人々のライフスタイルや価値観は変化し、求められる不動産の在り方も多様化しています。また、不動産金融マーケットは近年目覚ましいグローバル化を果たし、世界水準の経営品質が求められるようになりました。このような環境のもと、同社グループは、6つの事業の総合力と相乗効果を十分に発揮するとともに、更なるグローバルマーケットへの進出を視野に事業展開を推進しています。
同社グループでは、人々の生活シーンやビジネスシーンにおいて、より身近で、なくてはならない企業として成長できるよう、誠実に事業にまい進し、信頼される企業ブランドの構築を目指しています。
設立
1950年2月
資本金
64億2139万2000円
売上高
2015年11月期(連結) (単位:百万円) 売上高:43006 経常利益:6040 2014年11月期 売上高:49981 経常利益:4663 2013年11月期 売上高:35070 経常利益:3217
従業員数
282名(単体)、809名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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