募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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創業6年目の急成長企業で、次代のコアメンバーとして活躍。【職務概要】
創業6年目の若い組織において、プロジェクトリーダーとしてプライムベンダーと連携した業務推進および組織運営のサポートを担います。
【職務詳細】
・プロジェクトリーダー業務：プライムベンダー（伊藤忠テクノソリューションズ等）と強力に連携し、通信キャリアや広告関連の多種多様なWebシステム開発プロジェクトを推進します。
・マネジメント業務：採算、納期、品質を管理し、案件を主体的にリードします。
・組織貢献：会社運営に関わる上位等級の補佐、および後進のエンジニア育成。
・調整業務：顧客、上司、部下、パートナー等、各関係者への説明・説得・調整を行い、プロジェクトを計画通りに誘導します。
【ミッション】
中期経営計画（2026～2030）において「売上12億円」「平均年収1，000万円」の達成を目指しており、本ポジションには中堅社員の底上げを牽引するコアメンバーとしての役割を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクトリーダーの経験
・Webアプリケーションの開発経験
【尚可】
・情報通信系業務の経験
・提案活動、要件定義などの上流工程の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・案件を計画通りに誘導するために、関係者（顧客・上司部下・パートナー）への説明や調整、説得ができる方
・数週間規模のチーム作業を円滑に推進できる方
・採算、納期、品質を遵守し、案件を主体的に推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-28-1 MSビル6F
JR京浜東北線「大森」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:652万～1000万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、11月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（一律30，000円）、リモートワーク手当（一律3，000円）、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度14日／入社時付与）、夏季休暇（有給休暇に含む）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接
※状況により変更になる場合あり
