SE(Web・オープン系)
【リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-407975484
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】システムエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ボスコ・テクノロジーズ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
【フルリモート勤務可】大規模案件メイン!開発上流から関われるシステムエンジニア
【職務概要】今回募集するポジションでは、主に以下の業務に従事していただきます。
■1:フレームワークやOSS、場合によっては機器などの調査・技術選定 ■2:詳細設計・開発:仕様に基づき、詳細設計とシステム開発を行います。 ■3:成果物となるドキュメント類の作成 ■4:各種テストの実施
【職務詳細】
■技術選定および調査業務:・プロジェクト要件に応じたフレームワークやOSS、機器の調査・評価を行い、最適な技術を選定します。
■詳細設計:・基本設計をもとに、詳細な設計書を作成し、開発チームに対して具体的な指示や指導を行います。 ・設計の段階で、潜在的な技術的課題やリスクを特定し、プロジェクトマネージャーと連携して解決策を講じます。
■システム開発:・詳細設計に基づき、コードの実装を行い、品質・性能・保守性を重視した開発を行います。 ・バージョン管理ツールやプロジェクト管理ツールを活用し、開発効率の向上や進捗管理を行います。 ・ドキュメント作成 ・設計書、ユーザーマニュアル、運用手順書など、プロジェクトの成果物として必要なドキュメントを作成します。 ・ドキュメント作成にあたっては、ユーザー視点や保守担当者視点を意識し、わかりやすく、メンテナンスしやすい形で仕上げます。
■テスト業務:・単体テスト、結合テスト、総合テストなど、開発の各フェーズにおけるテストの実施およびテスト計画の立案を行います。・テスト結果のフィードバックをもとに、不具合の分析や修正、再テストを繰り返し行い、システムの品質を確保します。
■顧客基盤の構築・データ移行支援

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT系の業種にて、ソフトウェア開発含むシステムエンジニア経験を3年以上お持ちの方
・PythonもしくはTypescriptでのバックエンド開発経験をお持ちの方
【尚可】
・ネットワーク周りの知見をお持ちの方
・CI/CD周りのご経験をお持ちの方
・データベース設計、SQLの知識、経験をお持ちの方・OSSを活用した開発経験がある方
・Linux等のOS環境に関する基本的な知識をお持ちの方
・将来的にチームリードやマネジメント業務を行う事に興味関心をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
JR各線「新橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30 ※時差出勤制度あり(最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(基本賞与+利益配分賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、役職手当、出張手当、PC貸与(Mac/Windowsより選択可)、リモートワーク環境整備の備品貸与・経費購入、社内懇親会の補助、社員旅行、健康診断、人間ドック補助(最大10万円)、各種補助金(慶弔、出産祝い、子の進学祝い)、関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービスなど
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後に12日間付与)、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇、創立記念日休暇(2/29)、夏季休暇(最大3日間取得可能)、セルフケア休暇(入社時より月1回取得可能)、子の看護等休暇、慶弔休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ボスコ・テクノロジーズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
社会インフラ開発事業、サービス開発事業、技術コンサルティング事業

【会社の特徴】
同社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクトの開発・提供も行っており、すでにPMF(プロダクト・マーケット・フィット)を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織/事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。
設立
2012年2月29日
資本金
600 万円(2025年6月末時点の利益剰余金約 22.7 億円)
従業員数
24名(2025年8月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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