募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
Salesforce導入プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・Salesforceを活用したソリューション提案、交渉、導入計画の策定
・Salesforceや他ソリューションを活用したコンサルティング実施
・プロジェクト全体の要件定義、実装、リリースまでの管理業務
・Salesforceプラットフォーム上でのローコード・ノーコード開発
・顧客との打合せ対応（資料作成、ファシリテートなど）
・Salesforceのソリューションを用いた設計・構築・チューニング
・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率いる
・中・大規模システムの提案、設計・構築・導入・運用ビジネス推進
上記販売管理領域プロジェクトにおいて、数十名規模のプロジェクトに参画いただきます。
サブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Salesforceを利用したシステム設計・構築・運用経験
【尚可】
〈即戦力となるスキル〉
・Salesforce製品を用いたシステム導入経験
・基本設計書、詳細設計書などの作成・経験
・プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャの経験
★プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーションを取る事が得意な方
・Salesforceに興味がある方
・報連相ができる方
・自ら考え、能動的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月※期間中の条件変更無し)
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
都営三田線「三田」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：45～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（出社日数に応じて支給※新幹線・特急料金は対象外）、家族支援手当（子一人当たり16，000円／月）、在宅手当（300円／日）、住宅補助手当（上限50，000円／月）、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当、資格支援制度、貯蓄制度、自社株投資会、グループ保険、福利厚生カード
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など※年間休日125日※有休取得年間15日以上を推奨（2022年実績：16.4日）※積立時間有休の制度あり※シフト勤務あり
- 選考プロセス
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1次面接:現場・人事→最終面接:現場責任者
※状況により変更になる場合あり
