サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】セキュリティエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-408484356
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】セキュリティエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社カオナビ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
成長中の人材領域×Tech/タレントマネジメント市場で8年連続シェアトップレベル
【職務概要】
自社SaaSプロダクトおよび社内IT環境におけるセキュリティ運用を担いながら、LLMやAIエージェントを活用した業務の自動化・システム化(AI SecOps)を推進いただきます。既存のセキュリティ運用を遂行しつつ、並行して業務プロセス自体のトランスフォーメーションをお任せします。

【職務詳細】
■既存セキュリティ運用の遂行(ベース業務)
・自社SaaSプロダクトの脆弱性管理(PSIRT)と開発チームへの修正推進
・外部SOCと連携したセキュリティ監視、インシデント発生時のトリアージ・対応(CSIRT)
・エンタープライズ顧客からのセキュリティチェックシート対応、ISMAP、ISMS等の運用サポート

■AI SecOps基盤の開発・推進(トランスフォーメーション業務)
・運用プロセスの中からボトルネックを特定し、AIエージェント(LLM等)やスクリプトを用いた自動化の設計・実装
・SOCアラートの一次トリアージ自動化、脆弱性診断結果のチケット起票・サマリー自動化
・過去の回答データ(RAG)を活用したチェックシート回答の半自動化など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・PSIRTまたはCSIRTにおける実務経験(目安:3年以上)
・情報セキュリティマネジメント(ISMS等)の基本的な枠組みの理解
・Webアプリケーションやネットワークの脆弱性に関する体系的な知識
・ツールやAPIを用いた業務フローの自動化経験

【尚可】
・LLM APIやAIエージェントフレームワークを活用した開発経験
・PMとして開発チームやステークホルダーを巻き込み課題解決をした経験
・パブリッククラウド環境(AWS、GCP等)におけるセキュリティ運用経験
・エンタープライズ顧客とのセキュリティに関する折衝経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F
もしくは自宅
各線「渋谷」駅 直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス制(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ制度あり(年2回)
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費支給(月上限3万円)、確定拠出年金制度、従業員持株会、テラコヤ(社員主催の勉強会)、ドウジョウ(社内研修)、兼業推奨(副業可)、ハンズアップ制度(異動希望表明制度)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、同社休暇(3日間・通年)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■スイッチワーク(中抜け可能):役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ■±20時間:月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。

会社概要

社名
株式会社カオナビ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド人材管理ツールの製造・販売・サポート

【会社の特徴】
クラウド型タレントマネジメントシステムを提供している同社。従業員の顔写真が並ぶ直感的な画面により、企業の経営層や現場管理者が人材の抜擢や配置、評価などの人材マネジメントをスピーディーに行えるようにした画期的なツールです。
製品名を社名に据えていることからもわかるように、「この製品を磨き上げることに命をかけている」という思いが込められています。クラウド人材管理ツールの事業に特化し、企業の人材管理にイノベーションを起こすことを目的としている会社です。

《ワークライフバランスのコントロール「定時で帰って成果を出す」 》
単純に労働時間を短くするのではなく、限られた時間の中でいかに自身の生産性を最大限に発揮し、成果につなげられるかを重視しています。また通常フレックスだけでなく、「月所定労働時間±20時間」といった社員が自由にコントロールできる制度を導入しています。
設立
2008年5月27日
資本金
非公開
売上高
2021年 売上:34億200万円
従業員数
394名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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