募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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急成長のIT×不動産ベンチャー／年間休日125日以上でワークライフバランス◎【職務概要】
採用業務全般をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。
【職務詳細】
・中途採用・新卒採用における応募獲得に向けた求人媒体の運用、および効果分析
・オペレーション業務や数値管理などを担当頂きます。
・応募者管理から面接日程の調整、面接実施
・内定者の入社までのサポート、入社手続きのフォロー
・会社の経営方針に従って動ける意欲があり、数字をロジックで捉えられる方をターゲットとしており、新卒採用においては、面接対応も発生します。
・中途／新卒問わず、採用計画に向けて、データに基づいた課題特定とアクションプラン立案等を担当頂ける方を募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
採用業務の経験がある方（3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3
東西線「木場」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10時00分～16時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月・7月）
昇給:年2回（2月・8月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月3万円まで）、近距離手当（3万円／月、社内規定あり）、資格手当（宅地建物取引士資格取得：1万円／月）、社員旅行、資格取得支援制度、全席デュアルディスプレイ完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日以上】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→AI面接→1次面接（対面 or オンライン）→二次面接（本社対面※交通費支給あり）→リファレンスチェック→内定
※状況により変更になる場合あり
