募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【年休125日以上】女性が多い職場環境／フレックス制度／働き方◎【職務概要】
人事のあらゆるフェーズにおいて、メンバーと共に戦略立案から実務を一貫して手掛けていただきます。
まずは経験を考慮した範囲をお任せします。
【職務詳細】
■採用戦略の立案・実行：自社の成長を担う人材の獲得
（母集団形成からプロセス最適化まで）
■ブランディング・リファラル推進
採用広報やリファラル施策を通じたファンづくり
■オンボーディング設計
新入社員が早期に活躍し、文化に馴染めるための環境整備
■制度の運用・改善
評価制度や目標管理（OKR等）の形骸化を防ぎ、より機能する仕組みへ
■エンゲージメント・文化強化
組織文化の浸透と、メンバーが熱量高く働ける施策の企画
■ウェルビーイング向上
働きやすさと働きがいの両立を図るための制度設計
■キャリア・育成支援
メンバーの成長を促すキャリアパスの構築と研修プログラムの開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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＝【ヒトカラメディアで働く魅力】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
1. 人事としての「ゼネラルな経験」を最大化できる
「採用だけ」「制度だけ」といった分業制ではありません。
人事の全領域を繋ぎ込み、組織全体のパフォーマンスを最大化させるマネジメントスキルが身につきます。これまでの経験をフルに発揮し、人事としての市場価値を高められる環境です。
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【必須】
・事業会社における人事経験（採用、制度設計、組織開発など複数の領域に跨る経験を有している方は歓迎します）
・ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせること
【尚可】
・自ら役割を見つけにいく必要がある環境での経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の事業内容（働く場づくり、地域活性など）への興味・関心がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
小田急線「下北沢」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動制）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費（上限月3万円）、PC（Mac）・社用携帯貸与、資格手当（宅建有資格者）、リファラル採用手当、オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）、シャッフルランチ制度（月1000円補助）、チーム懇親補助（4月・10月に1人5000円補助）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇（初年度10日（入社日に応じて付与）
- 選考プロセス
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1次面接→2次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
