募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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★急成長のベンチャー企業★トップクラスの実績を持つメンバーと日本の医療を支える【職務概要】
事業承継後の医療法人に常駐し、経営支援を行います。医療法人の経営管理、経営改善に関わる多岐にわたる業務を担当し、「ビジネスの総合格闘技」とも言える幅広い領域で経営を支えます。
これまでの経験を活かし、マネジメントや後進育成に携わる可能性もあります。
【職務詳細】
・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率向上へ向けた現場調整や地域営業、現場業務改善等）
・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等）
・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等）
・環境改善（設備投資、設備不調時の対応、職場環境維持等）
・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等）
・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等）
・事業開設（新規サービスや事業の立ち上げ等）
・事業撤退（廃業の対応等）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・運転免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方
下記いずれか1つ以上
・マネジメント経験3年以上（他業界可）
・医療法人管理職経験3年以上（医療事務、人事、総務、事務長、本部等）
・医療系コンサル経験3年以上
・戦略系コンサル経験3年以上
・人事系コンサル経験3年以上
・財務系コンサル経験3年以上（税理士法人経験者も可）
・スーパーバイザー経験3年以上（他業界可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 課題解決に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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M＆A対象法人により異なる
M＆A対象法人により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験・能力を考慮し決定
賞与:年1回（業績連動インセンティブ）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤実費支給、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、DC制度有り、退職金、定年制（60歳）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（3日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
