募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【グロース上場】経験を活かして働ける！経営層に近いポジション◎【職務概要】
取締役と連携し、経営戦略に紐づく新卒採用戦略の立案から実行までをリードいただきます。
【職務詳細】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定および予算統括
- 事業計画達成に必要な「採用ターゲット」の再定義
- KGI ／KPI設計
- ROIの最大化を目的とした予算配分と予実管理
・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案・実行
・採用チームのマネジメント（メンバーの育成含む）
・新卒研修の企画立案・実行
■新卒採用チームが抱える具体的な業務■
・会社説明会の企画・実行
・採用チャネルの選定・運用
- エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティング等
・各大学とのリレーション構築
・新規採用手法の企画立案
・採用オペレーション
（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・1次面接対応
・内定者インターンの企画立案・実行
・新卒研修の企画立案・実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用のご経験3年以上
【尚可】
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりの中心になっていただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace AMIYACHO 2階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額428572円
給与:■超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年4回（4月、7月、10月、1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、借上社宅制度、社外交流補助、書籍購入補助、確定拠出年金制度、フリードリンク
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
