募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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人材採用の活性化と成功を支援／大手企業の人事とやり取り！裁量をもって働けます。【職務概要】
誰もが知る大手企業の採用ブランディングを支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。今回募集のリーダーポジションでは顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題、方針、活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定、実行
・既存顧客への深耕営業および新規開拓（既存7：新規3の割合。新規アポは社内コールセンターが担当）
・チームメンバー（3～5名）のサポート、育成、マネジメント
【本ポジションの魅力】
・Web、動画、グラフィック、イベントなど、あらゆる手法を自ら組み合わせて顧客の課題に応じた自由度の高いソリューション提案が可能です。
・実績とチーム成果が正当に評価され、年収に反映される明確な制度があります。
・リーダーから課長、マネージャーへのキャリアパスも、数値と育成成果に基づき明確に設定されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験2年以上
→法人個人、有形無形問わないが法人の無形営業経験の方が親和性あり
【尚可】
・メンバーマネジメント経験（年数不問）
・広告業界またはHR業界での実務経験
・採用支援や人事部門向けの営業経験
・リーダー、マネジメント志向をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※条件変動無し)
- 勤務地
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東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
JR・東京メトロ銀座線「神田」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※業績賞与は年1回7月に別途支給
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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退職金、通勤手当、定期健康診断制度、産休育休制度、住宅補助、子育て支援手当、企業型確定拠出年金、公式部活動、社員交流食事会補助、教育制度・資格補助補足
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休二日制(土・日・祝）、年末年始休暇、年間有給休暇10日～20日(試用期間終了後入社時期に応じて1～10日付与。その後、6月に一斉に付与)、慶弔休暇、バースデイ休暇 等
- 選考プロセス
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一次面接（所属部門社員との面接）→ Web適性検査 → 最終面接（役員面接）※ポジションによる
※状況により変更になる場合あり
