営業(法人向け)
【東京:リモート】ソリューション営業/リーダー候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-408444688
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】ソリューション営業/リーダー候補 ※土日休み

株式会社grasys
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
Google Cloud プレミアパートナー/残業少なめ/福利厚生充実
【職務概要】
同社のITソリューション営業として、パブリッククラウドを中心としたインフラ課題を抱える企業に対し、課題解決型の提案営業を担当します。

【職務詳細】
・問い合わせを中心とした反響営業による顧客アプローチ
・顧客の事業課題やITインフラに関する課題のヒアリング
・社内エンジニアと連携したクラウドソリューションの提案
・Google Cloud/AWSなどパブリッククラウドを活用した提案書作成
・顧客へのプレゼンテーションおよび提案活動
・価格、導入範囲などの条件折衝および契約クロージング
・既存顧客との関係構築およびアップセル/クロスセル提案
・マーケティング部門と連携したセミナー、イベントの企画推進
・パートナー企業との共同施策の企画、実行
・営業メンバーへの戦略支援、育成、案件管理

【その他・魅力】
同社はGoogle Cloudのプレミアパートナーとして、高度なクラウドインフラ案件を多数手がけています。セールスとエンジニアが同一組織内で密接に連携しているため、技術的な専門性を活かした提案が可能です。大手エンタープライズやゲーム企業などの先端プロジェクトに関わる機会も多く、営業としての提案力とクラウド領域の専門知識を同時に高められる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・パブリッククラウドを用いたITサービスのソリューション営業実務(3年以上)
・クラウドビジネスの提案業務(2年以上)

【尚可】
・営業組織におけるマネジメント実務
・新規顧客開拓営業の実務(飛び込み・電話での営業はありません)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の課題を構造的に整理し、最適な解決策を提案できる方
・チームメンバーの育成や組織力向上に主体的に関われる方
・クラウド技術やITトレンドの知識を主体的に学び続けられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー11階
JR各線「恵比寿」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~850万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:随時
待遇・福利厚生
インフルエンザ予防接種、インターネット手当3,000円、交通費手当 20,000円まで支給(社内規定有り)、資格試験の受験費用全額補助、資格合格祝金あり、※身だしなみ手当 5,000円、※誕生日手当 5,000円、※プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)※入社半年後から付与
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
◎年間休日 130日以上◎土曜、日曜、祝日、年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)、有給休暇10日~(入社3ヵ月後付与)、創業記念日(11月13日)、※アニバーサリー休暇、※エンターテインメント休暇、※プレミアム休暇(月に1回半休)※入社半年後から付与
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
エンジニアと密接に連携しながら、顧客の事業課題を解決するソリューション営業として活躍できます。クラウド領域の専門性を高めながら、営業としての市場価値を高めたい方におすすめのポジションです。

会社概要

社名
株式会社grasys
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システム設計 、システム構築 、システム運用保守、システムコンサルティング

【会社の特徴】
■「攻めのインフラ」を掲げる技術者集団
同社は、単にシステムを維持・管理するだけの一般的なMSP(管理サービスプロバイダー)の枠を超え、顧客の課題発見から改善案までを能動的に行う「攻めのインフラ」をコンセプトにしています。Google Cloud、AWS、Azureの3大クラウドを自在に使いこなし、特に短時間で爆発的なアクセスが集中するソーシャルゲームや大規模Webメディアなど、高負荷システムの安定稼働において圧倒的な強みを発揮します。

■「努力ではなく夢中であれ」という文化
「努力ではなく夢中であれ」という代表の精神のもと、少数精鋭のエンジニアが最新技術を追求し続ける文化が根付いています。社員の約8割がエンジニアであり、全員がコードを書き、ツール選定や自動化・効率化を自律的に行うプロ集団です。新しい技術はまず自ら試して良し悪しを判断する現場主義を徹底しており、世界的メディアのシステム移行や、数億人規模のエンドユーザーを抱える基盤をわずか数十名のチームで支えています。
設立
2014年11月
資本金
1000万
従業員数
47名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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