法務・コンプライアンス
【東京:リモート】Legal Operation担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-408426600
NEW法務・コンプライアンス

【東京:リモート】Legal Operation担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Hubble
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【リモート可能】あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる!
【職務概要】
同社のLegal Operation担当として、AI活用をしながら、顧客企業のプレイブックの作成支援及びプレイブックに従った定型契約業務を審査等をお任せいたします。高度化するプロダクトのAI機能を、現場で価値として使いこなせるようにするために、法務知見を武器に、顧客の業務や背景を深く理解し、最適な活用方法を提案・支援する役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客との商談・ヒアリングへの同席(セールス・CSと連携)
・顧客の契約業務フロー・審査基準の整理・構造化
・顧客企業の契約審査プレイブックの設計・作成
・会社の定型的な契約書を、プレイブックに沿ってレビューする業務
・AI活用を前提としたレビュー基準・プロンプト設計
・デモ環境の調整、導入・活用支援
・利用状況のモニタリングと改善提案
・ユーザーの声を収集し、プロダクトチームへフィードバック

【ポジションの魅力】
・法務出身の視点で、AI活用をリードする新しいキャリアが描ける
・セールス・CS・PdM・エンジニアと連携し、プロダクトの進化に直接関われる
・「現場で使われて価値が出るAI」を、自分の提案で実現するやりがい
・法務キャリアに戻る場合、AIやITという武器を身につけたうえで戻ることができる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・法務領域における実務経験3年以上
・契約レビューや審査基準の整理に関わった経験
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
・生成AIやLLMへの興味・関心

【尚可】
・法務領域での業務設計/BPR経験
・SaaSやITツールの業務活用経験
・AIツール(ChatGPT、Claude、Gemini等)の実務利用経験
・コンサルティング、プリセールス、カスタマーサクセス経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のPurpose & Valuesに共感していただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F
JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度(在宅支援手当あり)、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助
オフィスグリコ、家事代行サービス補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制度(土・日)、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → オファー面談 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Hubble
事業内容・会社の特長
【事業内容】
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。

そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。

同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。
設立
2016年4月
資本金
1666964578円(資本準備金を含む)
従業員数
99名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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