募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
食品産業のロスをなくすAIスタートアップで、事業成長を牽引する採用戦略をリード。【職務概要】
外食チェーン向けAIプラットフォームを展開する同社にて、中途採用業務全般を担当いただきます。食品産業のサプライチェーン全体へ変革を起こすため、採用という側面から組織強化をリードする重要なポジションです。
【職務詳細】
ご経験や事業課題に応じ、以下の業務のウェイトを調整しながら進めていただきます。
・経営層、部門責任者との採用計画および人材要件の継続的な調整
・採用要件定義および求人票の作成
・母集団形成の企画、実行（ダイレクトリクルーティング含む）
・エージェントとのリレーション構築
・採用広報（主にコンテンツ作成）の企画、実行
・採用オペレーションの改善およびAI活用推進
・候補者体験の向上、内定承諾に向けた候補者への伴走
・選考フローの調整、面接官アサイン、クロージングの企画、実行
【同ポジションの魅力】
・中期的には、採用の専門性を活かしつつ組織開発や制度設計・運用へキャリアを広げることも可能です。
・ご経験によっては、既存のHR責任者との役割分担の見直しなど、高い裁量を持って組織づくりに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・母集団形成からクロージングまでの一連の選考プロセスに携わった経験
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトのリード経験
・外部折衝系業務（営業や採用など）での高い実績
・IT、SaaS系スタートアップでの採用経験（3年以上）、または採用支援企業（エージェント、RPO等）でのIT、SaaS系スタートアップへの支援経験（3年以上）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・誠実で、固定観念にとらわれず柔軟な対応ができる方
・ゴールから逆算して考えられるロジカルシンキングをお持ちの方
・自発的に学び成長する意欲のある方
・チームでの協力や調整を得意とする方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月間)
- 勤務地
-
東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F
都営三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～16時00分）※所定労働時間8時間00分
- 年収・給与
-
年収:600万～1200万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため支給なし
昇給:年1回以上を想定
- 待遇・福利厚生
-
交通費実費支給（上限35，000円）、書籍購入補助、 セミナー参加費補助、部門懇親会費補助、部活動費補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日間付与）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 一次面接（オンライン）→ 二次面接（オンライン）→ 最終面接（対面） → オファー面談
※選考フローは変更の可能性がございます。※リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
