募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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完全週休2日制・福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社のコーポレート機能を支える総務労務担当として、社員が安心して健やかに、かつ業務に集中できる環境づくり全般をお任せします。まだ新しい組織であるため、日々の定型業務だけでなく、社内の仕組みやルールをゼロから整備・改善していく役割も担っていただきます。
【職務詳細】
▼労務業務（健康的な働き方の管理・支援）
・毎朝の稼働開始時間および残業時間の集計・チェック
・時間外労働や休日出勤に対するアラート、声かけ（Slackや口頭等）
・勤怠未入力者へのリマインド、有給取得期限の通知およびフォロー
・休日出勤に対する振替休日取得の確認
・勤怠データと各種労働制度の整合性チェック
・入退社に伴う諸手続き
▼総務業務（社内環境と制度の整備・運用）
・朝会準備（共有PCの立ち上げ等）、社内備品の管理
・備品発注、Amazonでの物品購入、管理番号の付与
・社内申請対応（コーポレートカード、名刺、座席表等）
・Slackのメンショングループ管理
・月初会の資料作成、司会進行、アナウンス
・社内施策（上映会等）の運営など
【業務内容変更の範囲】
変更なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■下記いずれかの経験（目安1年以上）
・総務または労務の実務経験
・営業事務などの事務経験
【尚可】
■ベンチャー企業などで総務・労務を幅広く担当していた経験
■正確性を求められる業務を完遂してきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社員から相談しやすいと思われる丁寧な対応ができる方
・小さな違和感に気づき、放置せずに向き合える方
・人のために動くことにモチベーションを感じられる方
・自ら課題を見つけ、提案や改善に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：24ヶ月
契約更新回数の上限：3回
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の給与・待遇に差異なし）)
- 勤務地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
JR各線「渋谷」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:430万～600万程度
年俸制：月額358333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、慶弔見舞金制度、家賃補助制度、各種インセンティブ制度、夕食補助サービス、オフィス内食堂／カフェ、マッサージルーム、インフルエンザ巡回予防接種、部活動支援、無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7月1日～11月末の期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、出産・育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→3回面接→内定 ※選考回数は状況に応じて増減いたします。
※状況により変更になる場合あり
