募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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CXO・経営層の採用を支援／一気通貫のハンティングで企業の経営課題を解決【職務概要】
ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を
通して、クライアントの課題解決を行います。
【職務詳細】
・クライアントへの経営／人事戦略に関する提案
・ターゲット人材のリサーチおよびスカウト
・候補者との面談およびコミュニケーション
・選考プロセス管理から採用決定までの一連の業務
【ミッション】
既存クライアント：グローバル企業や上場メーカー、中堅企業まで
└リサーチ専属部隊と連携しながら、確立された手法でクライアントの課題を
解決できる最適な人材をイチから探し出します。
【その他・魅力】
・人材業界経験者が複数在籍しており、入社後のフォロー体制も整っています。
・M＆Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの
機能が連携することで、一貫した支援が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業のご経験（接客、個人営業等）
【尚可】
・ハイレイヤー、ミドルレイヤーの方への営業のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
・クライアントの課題を解決できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックス制
※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～800万程度
月給制：月額248000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（2月）※インセンティブで前後あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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ストックオプション（付与予定）、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担（会社が定めるもの）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）、社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談→面談（１～２回）→最終面接（代表２名）→内定
※状況により変更になる場合あり
