募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【伊藤忠・日本製鉄の共同出資による圧倒的基盤】年休126日／プレイングリーダー【職務概要】
製造業、流通・小売業のお客様を中心に基幹系システム（ERP）の提案営業を担当していただきます。
【職務詳細】
・プリセールスSEとチームを組みターゲットとなる新規顧客向けにニーズの把握～構築提案～クロージングまでの一連の営業プロセスを担当
・受注後は引き続き実行中の営業フォローを行い、顧客との円満な関係構築によるプロジェクトの円滑な進行に寄与
■案件例
・大手建設機械メーカー向け生産管理システム構築
・エネルギー商社向け販売管理システム構築
・大手自動車部品メーカー向け生産管理システム構築
・大手OA商社向け販売管理システム構築
■想定キャリアプラン
まずは基幹系システムの提案を中心に伊藤忠連携や新規顧客開拓をSEと共に担当してもらい、ゆくゆくは営業幹部社員としての役割を期待します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新規顧客開拓営業経験（3年以上）
・チーム体制（SEとの協業）での提案営業経験（3年以上）
【尚可】
・ERPの営業経験
・製造業や流通・小売業向けの営業経験
・特定顧客向けのアカウント営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・指揮・命令に的確に対応できる一方、目標達成に向けた具体的な活動内容を自立的に発案・実行できる方
・明朗快活で社内外の人とのコミュニケーションを厭わずに図ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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〒164-0011 東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～17：40（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
月給制：月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（45歳未満）、ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）、会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、永年勤続表彰、退職金制度、財形貯蓄制度、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ）、各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、夏季休暇、労災保険、有給休暇（初年度：20日～）
- 選考プロセス
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書類選考＞面接＞最終面接＞内定
※状況により変更になる場合あり
