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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-407264564
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ネクステージグループホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業創出に向けて管理部門の強化を図るため
仕事内容
100事業創出を目指すベンチャー企業/異業種×多角化経営を進めています
【職務概要】
プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。
特に「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フロー整備」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。

【職務詳細】
【1】決算・会計実務
■月次・年次決算(単体・グループ会社)の対応■連結決算の準備・精度向上支援■勘定科目・会計処理ルールの整備■税理士との連携による税務対応(法人税・消費税など)
【2】業務改善・仕組みづくり
■決算早期化に向けたフロー見直し・効率化■経理ルールの統一、業務マニュアルの作成■会計システムや経費精算ツールの整備・見直し
【3】事業部・経営との連携
■各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計■予実管理や簡易的な分析レポートの作成■新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援
【4】チーム支援・育成(将来的に)
■若手経理メンバーのOJTやレビュー■チームマネジメントへの移行支援(1~3名規模想定)■経理組織の中長期的な構想と実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理や財務の実務経験(2~3年程度から歓迎)
・Excelでの基本的な関数操作(VLOOKUP/IFなど)

【尚可】
・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理
・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験
・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験
・経理チームのマネジメントまたはOJT経験
 ◆会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方
 金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・実務だけでなく「仕組みを整える」ことにやりがいを感じる方
・現場や他部署と柔軟にコミュニケーションをとれる方
・スピード感のある組織で、自分で考え行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【関東】東京都新宿区(高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階)
JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30(実労働時間8時間)
年収・給与
年収:600万~750万程度
月給制:月額321428円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
・交通費支給有り(限度額:月2万円)※規定有・社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)・育児短時間勤務・社員旅行・健康診断・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族/扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)・住宅手当(3.5万円/月)※規定有・育児支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日・GW休暇・夏季休暇(5日)・年末年始休暇(9日)・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※選考フローはポジションや状況により変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
決算賞与支給実績あり

会社概要

社名
ネクステージグループホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■通販事業■エンタメ事業■金融領域

【会社の特徴】
創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。
異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション(新規事業の立ち上げ)や、M&Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。
■パーパス(理念):同社は、パーパス(理念)経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス(フィロソフィー、理念)を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。
■フィロソフィー:経営理念:「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる
■グループビジョン:目指す世界観:「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」
設立
2006年8月
資本金
1億3456万円(資本準備金含む)
売上高
■売上高 2017年度(12期)45億円
従業員数
255名 (グループ全体、派遣・パート除く) ※2025年10月現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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