募集要項
- 募集背景
- 雇用管理体制のさらなる強化を図るため
- 仕事内容
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福利厚生充実／従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案！【職務概要】
従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。
従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。
【職務詳細】
・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。
・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。
また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。
・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。
・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。
・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。
・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。
・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社で人事労務における課題抽出・企画提案のご経験のある方
・労務管理経験5年以上(給与計算・社保事務・勤怠管理)
・勤怠管理システムの運用経験
【尚可】
・勤怠管理システムの導入経験
・社会保険、労働法の知識・スキル
・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）
・PowerPoint（提案資料作成レベル）
・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験
・社会保険労務士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のVision・Missionに共感できる方
・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方
・柔軟な思考と発想ができる方
・互いの存在を尊重でき、チームワークを大切にできる方
・明るく人と接することができる方
・最後までやり抜くことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京本社（東京都目黒区東山1-17-16）
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:465万～850万程度
月給制：月額255000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当／家族手当(条件により支給)／リフレッシュ休暇／時短勤務／TSPカレッジ／感動体験支援制度／資格取得奨励金制度／自己能力開発補助／退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）／TSP福祉共済会STEP／財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日／完全週休二日制（土曜、日曜）／祝日／サマーホリデー（6～10月で任意取得）／年末年始／慶弔休暇／特別休暇
- 選考プロセス
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・書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→（二次面接）→最終面接(対面)
※選考フローは都合により変更になる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【労務環境】 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。
