募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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東証プライム上場／幅広いキャリアの選択肢／裁量大きく透明性の高い評価制度【職務概要】
ご経験やスキルに応じて、法務の実務サポート、またはメイン担当として
幅広い領域をお任せします。定型的な業務にとどまらず、会社の意思決定に
直結する機関運営や、ビジネスの最前線を支えるリスクマネジメントなど、
企業法務のスペシャリストとしてこれ以上ない経験を積める環境です。
【職務詳細】
■経験やスキルに応じて、実務サポートまたはメイン担当として
以下の領域をお任せします。
1.会社法対応（機関運営）
・取締役会／監査役会／株主総会の運営
・コーポレートガバナンス関連業務
2.リスクマネジメント関連（事業部対応）
・現場社員からの相談対応
・付随する契約書の作成、チェック
・訴訟／行政／トラブル対応、ネット系対応
3.コンプライアンス関連（仕組みづくり）
・コンプライアンス研修の企画、実施
・ホットラインの運営、法改正対応
4.契約・文書作成及びチェック
5.新規事業・M＆A関連業務
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかに該当する方
・企業法務、または法律事務所での企業法務経験が1年以上ある方
・法学部卒、または法律系資格を保有する実務未経験の方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の目指す組織体制の強化、構築に主体的に取り組める方
・自ら考え行動できる方
・裁量権を持って業務を遂行したい方
・企業法務のスペシャリストを目指している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
JR各線「東京」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、四半期表彰制度、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助、住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給）、慶弔見舞金制度、LDH休暇（生理休暇）、産休育休制度、出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、計画有給休暇(5日)
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 組織の急拡大に伴い、法務部門の役割は、単なる「守り」から「事業を加速させ、持続可能な成長を守る戦略的なパートナー」へと進化しています。
