募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【SOMPOグループ安定基盤】就業環境抜群！年間休日122日以上【職務概要】
同社の人事グループにおいて、給与計算業務、社会保険業務を中心に、人事労務業務全般に携わります。実務の牽引役として、業務リーダーの役割を担うことを期待されています。
【職務詳細】
・給与計算業務全般
・社会保険業務全般
・人事労務業務（入退社対応、労働時間管理、36協定対応 等）
・その他、安全衛生、健康経営に関する業務
【ミッション】
2023年2月にSOMPOグループの一員となり、新中期経営計画に基づく「人材投資」を推進しています。従業員数が増加する過程において、これまでの経験を活かし、人事労務体制の強化と円滑な実務運用を主導することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・従業員300人以上の企業で、社会保険・給与計算の実務経験5年以上
※アウトソーシングでの給与計算業務経験は除く
【尚可】
・派遣事業関係の経験
・法改正に伴う情報集め・社内周知説明会の実施
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月)
- 勤務地
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東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:480万～600万程度
月給制：月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(年間：4.5カ月分程度)
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（3万円～4.5万円）、資格取得支援制度（褒賞金あり）、資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給）、在宅勤務手当、介護休業制度 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査⇒一次面接（WEB）→二次面接（WEBまたは対面）→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
