営業(個人向け)
リノベーションマンションの販売営業(経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-405760394
NEW営業(個人向け)

リノベーションマンションの販売営業(経験者) ※年間休日120日以上

スター・マイカ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
若くして活躍できる環境/年間休日120日以上/ワークライフバランス◎
【職務概要】
同グループのリノベーションマンションの販売(仲介)をお任せします。

【職務詳細】
■誰に:問い合わせされたお客様
■何を:同グループが販売するリノベーションマンション
■手法:反響営業
※物件現地のご案内、資金計画の提案、不動産売買契約、物件のお引き渡しまでを行っていただきます。

【強み・特徴】
・委任営業なし
同グループが供給するリノベーションマンションを販売(仲介)するため、常に取り扱い物件が豊富です。その為、一般的な不動産売買仲介会社が行う、売却物件の委任営業は必要ありません。付加価値の高いリノベーションマンションを、お客様に自信をもってご紹介することが可能で、多くのお客様を担当することができます。
・ノルマがなく・助け合う社風
ノルマがなく、各個人の目標制です。目標は営業成績以外にも、スキルアップや人材育成など定性的な目標も設定しています。目標の達成度合いは、年1回の評価制度にて、賞与に反映されるため、やりがいを持って働くことが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(合格のみ可)
・売買・賃貸問わず、不動産業界で営業のご経験がある方(2年以上)
※いずれも必須

【尚可】
・不動産売買の仲介営業経験
・新築マンションの販売営業経験

【ワークライフバランス】
・不動産業界には珍しく祝日は休みなので、不動産業界にいながらも、ご家族・友人とも休日を合わせることができます。年間休日は120日以上で公休日に出社した場合は原則振替休日を取得しています。
・残業時間軽減のため、業務の一部を仕組み化・定型化することにより、作業効率を上げる取り組みを行っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・人との繋がりやコミュニケーションを大切に出来る方
・様々なことに積極的にチャレンジをするマインドをお持ちの方
・不動産(特にマンション)に興味がある方
  
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件・待遇に変動なし)
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩4分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間)
フレキシブルタイム:8:00~22:00/コアタイム:11:00~15:00
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額318400円
給与:■宅地建物取引士手当:20,000円を含む
賞与:年2回(1月、7月)※個人・会社業績に応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤定期代実費相当額(上限50,000円/月)、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、資格手当、住宅手当(支給条件あり)、昼食代補助制度、永年勤続表彰、メンター制度、時短勤務制度、服装オフィスカジュアル可(一定の社内ルールあり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(火水祝日)、年間休日120日以上、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、その他法令に基づく休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次選考⇒二次選考+適性検査(V-CAT)⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
平均年齢33.2歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。新卒も毎年グループで10人前後の採用となっています。中には20代でマネージャーに昇格するメンバーもおり、若いうちから活躍のチャンスがあります。

会社概要

社名
スター・マイカ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リノベマンション事業■インベストメント事業■アドバイザリー事業


【会社の特徴】
不動産業界は、テクノロジー活用が遅れている業界の一つとされてきました。理由としては従来の独特な商習慣や年齢層が高いことによるITへの親和性の低さなどがあげられます。同社では不動産売買取引のフロー/情報管理のシステム化やWebマーケティングへの積極投資など、不動産ビジネスにおける業務革新を進めようとしています。
【社風/環境】『馴染みやすい環境』
全社員の約8割が中途入社の社員です。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラットな雰囲気です。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。
設立
2001年5月
資本金
3億円
売上高
売上高:69158百万円 経常利益:6156百万円
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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