募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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大手企業の人事課題解決／新規事業／フルフレックスタイム制／早期キャリアアップ【職務概要】
「アッテル」のエンタープライズ領域拡大のため、エンタープライズセールスの即戦力となるメンバーを募集いたします。大手企業様の複雑なHR課題を整理し、データ分析を用いた具体的な解決方法を探り、提案していただきます。
【職務詳細】
■誰に：人事に課題を持った大手企業
■何を：採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」
■手法：
・大手企業のアカウントプランニング、中長期的なリレーション構築
・お客様の人事課題に応じたソリューションの提供
・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
・役員へのプレゼンテーション
～導入例～
・新卒採用の際、面接で「経験則」や「なんとなく」で判断していたものを、データで根拠を出して説明できるようになった。
・応募が少なく、履歴書の内容だけを重視すると面接までに至る人数が一握りだったことや求人媒体への掲載を行ない、逆に応募がありすぎて全ての人を面接しきれないことがあった。アッテルを導入して客観的な指標で、判断項目もシンプルになり、採用フローの効率化と応募者を見極める精度をブラッシュアップできた。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれかの経験
・法人営業経験※コンサルティング営業
・無形商材における、従業員数1，000名以上の規模の企業を対象とした営業のご経験
【尚可】
・SaaS事業会社または法人営業のご経験（人材業界）
・組織・人事コンサルタントのご経験
・エンタープライズセールス立ち上げのご経験
・戦略コンサル・ITコンサルのご経験
★こんな方におすすめです★
・スタートアップで０→１フェーズを経験したい方（新規事業開発）
・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトに関わりたい方
・早期キャリアアップや幅広い業務を行いたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・HRの領域に課題意識をお持ちの方
・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットできる方
・自分なりの学習スタイルをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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〒101-0061東京都千代田区神田三崎町2丁目17-8 ドメス水道橋ビルディング5F-4
JR・都営三田線「水道橋」駅より徒歩1分
- 勤務時間
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所定労働時間8時間※フルフレックスタイム制※原則リモート勤務（コロナの状況が落ち着いたら月1～2回の出社あり）
- 年収・給与
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年収:480万～720万程度
年俸制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※業績により決算賞与支給の場合あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備・交通費実費支給・服装自由・テレワーク、在宅OK
・業務サポート制度（月1万5000円まで／生産性向上のための支援金を利用可）・リモートワーク支援制度（入社時／3万円まで備品購入可）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日)・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（3回程度）→内定
※上記は変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
