募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎【職務概要】
同社の人事部労務課にて、就業規則の整備から給与・社保関連の管理、安全衛生管理まで、労務領域全般の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用
・労使協定の締結・更新
・勤怠・労働時間管理（システム運用・改善含む）
・給与・社会保険関連業務の管理（社労士事務所との連携）
・社員情報の管理
・社会保険・労働保険手続きの適正管理
・労働法令の適正運用
・労基署、産業医の対応窓口
・安全衛生管理
【その他・魅力】
人事部は労務課・人事戦略課・人材採用課に分かれており、労務業務に専念できる環境です。将来的には採用や研修、人事戦略など、人事領域全般へキャリアを広げることも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問）
【尚可】
・社会保険労務士資格をお持ちの方
・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:460万～600万程度
月給制：月額253000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、家族手当、社有物件購入費用補助、資格手当、福利厚生プログラム、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与、1時間単位での取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
