人材コンサルタント・コーディネーター
【東京:リモート】法人営業(SES) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-406975573
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

【東京:リモート】法人営業(SES) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
★大手SIer向け法人営業!★平均勤続年数10.7年の働きやすい職場
【職務概要】
主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。

【職務概要】
■SIer向けの人材支援提案
システムの構想・設計・開発・保守運用までのプロジェクト全工程における人材支援を提案。
主な業務:
・既存顧客のニーズヒアリング、新規顧客開拓
・同社サービスのプレゼン、プロジェクト工数見積もり(開発部門と協力)
・基幹業務システムの提案(SAP、mcframe、Java、.NET、CELF等)

■DXツール「CELF」のソリューション提案
業務効率化ツール「CELF」の導入提案から保守運用までを支援。
主な業務:
・パッケージベンダーと連携し新規リード獲得
・システムデモや導入プロジェクトの見積作成
・既存ユーザーの課題ヒアリングと追加提案

■ビジネスパートナーの開拓・関係強化
・新規パートナー企業の開拓
・既存パートナーとの情報共有による関係強化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SES営業経験2年以上 
・Office(Excel,Word、PowerPoint)使用経験

【尚可】
・顧客のお困り事をITで解決する事に喜びを感じられる方
・開発案件の内容、必要条件が理解できる方
・エンドユーザとの商談経験のある方

【入社後のフォロー体制】
入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、同社営業の経験を積んでいただきます。
業界の知識、同社営業の知識・スキルを身につけた後で、
担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感を持って行動出来る方
・知識欲、学習意欲の高い方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
銀座線「虎ノ門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費 (1ヶ月定期代として5万円を上限に支給)、住宅手当(該当者のみ月額2万円)、在宅勤務手当、資格手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、引っ越し費用一時金(25万円)、入社祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。
■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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