募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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毎年前年比120%で成長中！安定×チャレンジの叶う環境【職務概要】
経営層と現場をつなぐ架け橋となり、データ分析に基づいた客観的な視点で意思決定を支援するポジションです。まずはP／L管理などの定型業務を通じて事業理解を深め、将来的には各事業部のパートナーとして、課題解決や成長戦略の提案を行っていただきます。数字を通じて事業の「今」を可視化し、「未来」を創るための羅針盤として、会社の成長を裏側から支える役割が期待されます。
【職務詳細】
・P／L（損益計算書）を中心とした予実管理、財務数値の集計・分析
・経営会議、取締役会など重要会議体に向けた資料作成支援
・事業部向け月次レポートの作成とKPIモニタリングの実施
・全社および部門別予算策定のサポート
・業務プロセスの効率化提案および改善活動への参加
同社は複数の事業を展開し成長を続けており、変化の激しいエンタメ業界において、より迅速かつ精度の高い経営判断が求められています。経営層が正しいデータに基づき最良の意思決定を行えるよう、予実管理体制の強化やKPIモニタリングの精度向上が急務となっています。現在、少数精鋭で運営しているチームにおいて、事業と数字に真摯に向き合い、共に会社の成長エンジンとなってくれる新たなメンバーを募集し、組織基盤を強化したいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画または類似部署（経理・財務・事業管理等）での予実管理や計数管理の1年以上の実務経験
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・客観的な数値に基づいて論理的に物事を考えられるスキル
・日商簿記2級程度、または同等の会計知識
【尚可】
・全社・部門横断的な管理系プロジェクトへの参加・推進経験
・ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・現状維持にとらわれず、新しい仕組み作りや変化を楽しめる方
・チームワークを大切にし、メンバーと真摯に向き合える方
・自身の業務範囲にこだわらず柔軟に動ける方
・事業の成長に当事者意識を持って関われる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（給与は本採用後と同一です。）)
- 勤務地
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〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
JR山手線「秋葉原」駅中央改札口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～18：00（実働7時間）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額321000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回 在籍期間・評価に応じて変動
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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残業手当（1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象）、慶弔見舞金、出張手当、副業可、リモートワーク可、デュアルディスプレイ、社内自販機、簡易社食、書籍購入・セミナー参加の支援、ウォーターサーバー、育児のための時差勤務制度、通勤交通費、選択制確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定・条件面談 ※場合によっては変更あり ※最終面接の際にリファレンスチェックがあります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営企画部 経営企画チームへの配属となります。 ゼネラルマネージャー、サブマネージャーのもと、メンバー2名（兼務者）が在籍しています。
