募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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■年間休日数125日■フレックス■SP業界のリーディングカンパニー■【職務概要】
労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。
【職務詳細】
・給与・賞与計算
・社保、福利厚生等の実務
・労務関連全般
・新卒・中途採用関連全般
・オフィス環境改善、他庶務全般。
・組織活性化施策として、社員面談
・新しい働き方の見直し
・採用ブランディングの構築など
同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事の実務経験が3年以上ある方
※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可
・Office（word， excel， power point）を利用した資料の作成経験(スキル・表現力)
■おすすめポイント
・労務、採用、総務と幅広い業務に携わることが可能です。
・退職金制度あり（確定給付企業年金）
・入社祝い金 150，000円（入社6ヶ月後に支給）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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◆前向きに仕事を楽しめる方
◆新しいことにチャレンジでき、成長意欲が高い方
◆様々な人的課題を論理的に捉えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F
JR山手線「東京」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム：11：00～15：00／標準労働時間：7時間15分）
- 年収・給与
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年収:430万～550万程度
月給制：月額274500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、 退職金制度、ベネフィットステーション、同好会、保養施設（軽井沢）、財形貯蓄、リフレッシュ休暇制度（勤続7・15年）、永年勤続表彰制度（勤続25年）、傷病欠勤制度有り、時差勤務制度あり、住宅手当、家族手当、入社祝い金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休二日(土日)、夏期休暇、年末年始（7日間）、有給休暇 慶弔休暇 創業記念日休暇、年間休日125日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)、テスト⇒内定
※状況により変更になる場合あり
