その他、技術系(IT・Web・通信系)
【リモート】テスト自動化エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/08~26/04/21求人No:WORKP-403867019
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【リモート】テスト自動化エンジニア ※土日休み

株式会社AGEST
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員
仕事内容
東証プライム上場グループ/ご経験を活かして同社の事業を更に大きくしませんか?
【職務概要】
同社のミッションを体現するQAチームの一員として、テスト効率化・品質向上のためのテスト自動化に取り組んでいただけるテスト自動化エンジニアを募集しています。

【職務詳細】
リグレッションテストや同様の作業を幾度も繰り返す大規模テストなど、工数削減が求められるテストや、アジャイル開発などの品質に加え、自動化によるアジリティが求められる案件において、テスト自動化エンジニアとして以下の業務に取り組んでいただく予定です。

■自動化に向けたテストシナリオの作成とコーディング
■テスト自動化フレームワーク構築および基盤環境の開発・運用
※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

★備考 --------------------------------------------------------
・QAに関する専門のご経験がない方も、開発経験がありコーディング
 スキルがあれば歓迎です。
 QA知見については、同社での業務やOJTを通じ獲得可能です。
・入社後、業務内容によってリモート勤務も可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発SE経験(顧客折衝含む)またはテスト設計、構築の実務経験3年以上
・IT業界での経験5年以上

【尚可】
・テスト設計、構築の実務経験
・テストシナリオの作成経験
・テスト自動化フレームワークの知識
 (SeleniumやAppium、Cypress、TestCafeなど)
・JSTQB-Foundation Level、Advanced Level - Test Analyst / Test Manager資格保有
・開発プロセス、テスト業務改善施策の提案、実行経験
・CIツールの使用経験
 (CircleCI、Jenkins、Travis CI、GitLab CIなど
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方
・新しいガジェットや開発支援ツールなどに触れることが好きな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜2-6-18 淀屋橋スクエア3階
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
10:00~19:00(フレックスタイム制、コアタイムなし)
年収・給与
年収:350万~700万程度
月給制:月額283800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給(月額上限 5万円まで。但しバス代は支給対象外)、資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助)、エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給)、扶養手当(配偶者・子)、在宅勤務手当、慶弔見舞金制度、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、慶弔休暇、夏季休暇など
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社AGEST
事業内容・会社の特長
【事業内容】
品質コンサルティング/テストソリューション事業、システムインテグレーション事業、サイバーセキュリティ事業、および上記に関わる教育研修事業

【会社の特徴】
株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA(Quality Assurance)事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170%】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンメc
設立
2018年2月28日
資本金
1000万円
従業員数
791名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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