募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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経験を活かし、IT部門の中核を担うSEとして活躍！【職務概要】
同社の社内SE（インフラ担当）として、システム関連の業務全般を担当していただきます。将来的には、IT技術を活用したビジネス拡大の提案など、幅広い業務にチャレンジすることが可能です！
【職務詳細】
■社内ネットワークの設計・構築・運用・保守
■サーバー構築（ハード／ネットワーク）
■SQLServerデータベースの設計・運用
■業務基幹システム・勤怠管理システムなどの改善及びメンテナンス
■情報インフラ、セキュリティ強化の企画立案～プロジェクト推進
■ベンダーとの交渉および管理
■情報機器に関する問い合わせ対応
先輩社員のサポートをしながら仕事内容を理解していただき、経験に合わせて徐々にお仕事をお任せしていきます。
少しずつ業務の幅を広げていただきながら、新たなシステムの導入など、新しいことにも積極的にチャレンジしていただきたいと考えています！
また、メインはCOBOL言語を使用しますが、OJTやOFF-JT（外部の専門スクールやセミナーへの参加）を通じて、未経験であっても扱えるようになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内SE経験がある方
・インフラ領域の経験（SQLServerやサーバー構築の経験など）
・本業種での業務経験
【尚可】
・SQLServerデータベース設計経験
・サーバー構築経験（ハード／ネットワーク）
・社内SEの経験（業務システムの開発経験、PCの設定など）
・COBOL言語が使える方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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兵庫県姫路市林田町六九谷681
神姫バス「西市場」バス停より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:450万～560万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（子ども1人につき月3000円）、住宅手当（家賃の8割負担／上限月4万円まで ※賃貸／契約者のみ）、退職金制度、研修制度（職種別、階層別研修）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日118日、週休二日制（土、日）、祝日、※年に数回土曜日出勤あり、有給休暇（奨励日5日）、年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
