募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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★【流通×IT】流通小売業界に特化したSI企業！【職務概要】
国内最大規模の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフロー等のシステムに関する運用・保守を中心に、ERPパッケージや intra-mart、勤務管理パッケージをベースとした開発・保守にも携わります。
【職務詳細】
・ERPパッケージ（Oracle EBS等）をベースとしたシステムの運用・保守
・統合型フレームワーク intra-mart を利用したシステムの開発・保守
・勤務管理パッケージをベースとしたシステムの運用・保守
・ユーザ（事業会社の人事部等）からの要求に沿った機能実装提案・改善
・コードを追いながらの原因特定、調査、検証業務
・小規模開発の実施および継続的なシステム改善
・一部ヘルプデスク的な対応（事業会社からの問い合わせ対応）
【仕事の進め方】
・社内セキュリティルーム（同社社員のみ）にて業務を実施します。
・体制としては「開発：運用保守＝6：4」の構成で、運用保守の枠組みながら開発寄りの業務が多いのが特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ERPパッケージ、または intra-mart をベースとした開発プロジェクトマネジメントの実務経験
（例：Oracle E-Business Suite／SAP HCM／オービック給与奉行／intra-mart など）
【尚可】
・Javaを用いた開発経験
・人事系システムの開発・運用・保守経験
・利用システムの仕組み・特徴を理解し、ユーザ要求に沿った機能実装提案の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・ユーザ要求に沿った運用改善提案に前向きに取り組み、主体的に調査・検証を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル
京阪中之島線「渡辺橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限50，000円／月）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助、産休・育休制度、介護休職制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間124日（土曜、日曜、祝日）夏期1日、年末年始2日、その他（慶弔・特別休暇）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※入社日より有給10日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性試験（WEB試験）⇒面接（1・2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
