募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のため
- 仕事内容
-
【年間休日125日】残業月20時間程度／製造業に特化した事業で大手取引顧客多数！【職務概要】
大手製造メーカーの業務の効率化／IT化改善企画、現場で実行可能な仕組み化、開発後の運用支援等をお任せします。(設計開発は協力会社が担当)
【職務詳細】
■顧客：大手製造メーカー(川崎重工業、オプテックス等)
■担当：チーム制…2～4名程
■期間：1案件2～3ヵ月
■特徴：客先常駐8割
（昨今の世情ではリモート半分／PMになると、週1本社へ帰社）
■案件例：
・生産システム(ERP)の再構築
・「セールスコンフィグレータ(見積／仕様確定支援システム)」を導入
・業務課題の抽出、分析、解決策の検討
・業務およびシステム要件定義
・業務運用の設計、運用手順整備、システムの検証、評価
・マスタ設計及びマスタデータ整備
・業務運用及びマスタ運用の支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
※下記いずれか
・エンジニア（IT）経験があり、かつ製造業の業務系システム(生産工程)に関与した経験がある方
・製造業の製造工程業務に従事した経験があり、かつ業務システムの導入（開発等はより好ましい）経験がある方
【こんな方におすすめ】
・工場のIT化、DX化など業務改善を手掛けたい方
・上流工程にチャレンジしたい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167番 AYA四条烏丸ビル5F
京都市営地下鉄烏丸線「四条」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
-
年収:500万～650万程度
月給制：月額364270円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、時間外手当、調整手当、赴任手当、出張手当、確定拠出年金補助制度、社員紹介奨励金制度、災害補償制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接（Web）＋適性検査⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- リモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます！ 女性の活躍を積極的に応援しており、管理職として活躍する女性も在籍中です。性別を問わず、誰もが挑戦しやすい環境が整っています！
