募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場グループ】残業時間少なめ／安定基盤の企業◎【職務概要】
ソフトウェアテスト事業を展開する同社にて＜指揮型PMO＞を募集します。
【職務詳細】※下記、PMOまたはPMO補佐業務
■プロジェクトの課題抽出・解決策提案
■議事録など、各種資料作成 ■ベンダーコントロール
■プロジェクトスケジュール管理・調整
■各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用
■組織・メンバーおよびリソース管理 ■成果物の品質分析
同社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。
今回は、PMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。
お客様の案件に入り込み、単なる進行管理にとどまらず、顧客の課題抽出から改善提案まで、主体的に推進できる環境です。
複数名からなるチームでご支援をしているため、単独での常駐など、孤独感を感じることもございません。
PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や、社内ナレッジ構築などもお任せします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・ITに関わるご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
（例）・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（保守も可）
・要件定義、または基本設計の実務経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、チームマネジメント経験
・第三者検証の企業や事業会社での、品質分析の経験
【尚可】
・SIer企業でのベンダーマネジメント経験
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、PM／PL／PMO経験
・開発における上流工程（要件定義または設計）の経験
・Excelスキル（関数、VBA、ボットテーブル、パワークエリなど）
・PMPの資格保持者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スケールフェーズで、顧客志向の高い同社の事業ビジョンに共感できる方
・主体性を持って周囲を巻き込みながら、物事を推進できる方
・ベンダーなどステークホルダーに対し、品質是正など臆せず伝えられる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（賃金変更等はなし）)
- 勤務地
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大阪府内（クライアント先により異なる）
※クライアント先により異なる
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 10：00～19：00※部署や業務内容により一部異なります。
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
年俸制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のため無し
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費（月額上限5万円）、出張手当、リモートワーク可（配属先による）、副業制度（諸条件あり）、メンター制度、ハラスメント対策（無料相談室）、慶弔見舞金、従業員持ち株会、提携保養施設、退職金（企業型確定拠出年金）、資格取得補助（受験料・交通費含め最大5万円まで）、資産形成セミナーなど
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日120日以上（2025年度実績：124日）、完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）、フレックスホリデー（毎年2月1日時点での入社者に2日付与）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→ 一次面接 → 適性検査（web）→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理（副部長）ポジションのみ面接3回
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★当面の配属は大阪府内ですが、このほかにも京都・大阪中心に関西を戦略エリアと位置づけ、PMO／QA案件を幅広く展開しています。 ★テストベンダーとして一次請け（プライム）案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち、上流の工程を担って頂けます。
