募集要項
- 募集背景
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【ストラテジック・ソーシング部の目的】
ストラテジックソーシング部は、日本マクドナルドの100社以上のサプライヤーでのフードやペーパーに関する約3,000億円程度のコストを管理しています。当社の供給量や支出の規模の大きさから、多くのサプライヤーパートナーはマクドナルド専用の設備や製造ラインを所持しています。
POSデータを１００％リアルタイムで収集し、サプライヤーさんの専用工場・ラインまで俯瞰できること、すなわち真の意味でのEnd to Endのサプライチェーンを管理しうることは、当社の大きな強みの一つです
この強みを最大限活用し、私たちのサプライチェーンにおける進化は、社内外の関係者とともに、いかにサプライヤーパートナーの潜在能力を引き出すことができるか、将来のリスクを予見し予防的な対策を事前に準備出来るかにかかっています。
- 仕事内容
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【当ポジションの主な役割・ミッション】
ストラテジックソーシングチームの一員として、複数のフード及びペーパーカテゴリーを担当していただきます。期待する主な点は以下の通りです：
1.業界環境やビジネスニーズを先取りして、カテゴリーソーシング戦略を刷新する。
2.将来的なビジネス上の課題や潜在リスクを想定し、サプライヤーパートナーが主体的・
意欲的に関わるよう、前向きに動機づけを行い、伴走者として、サプライヤーパートナ
ーを成長させる。
3.フード、ペーパー、材料の短期/中長期の両面でコストを決定する。コスト管理を実施す
る。
4.各材料の関するサプライヤーのキャパシティプランニングとコンティンジェンシープラ
ンニングを整える。
5.サプライヤーを評価し、適切なサプライヤーを選定して成長させる。
6.リスク評価を定期的に実施し、安定供給と競争力ある価格を目的に対応する。
7.農場からお客様に商品をお届けするまでのサプライチェーン全体を最適化する。
8.他国のマクドナルドと連携し、互いに教えあい学びながら、グローバルの視点で強靭か
つ競争優位なマクドナルドのサプライチェーンの構築に貢献すること
9.社内外の関係各部の事情を理解・配慮しながら、全社的なゴールの実現に主体的に協力
すること。
＊将来的に当社のストラテジック・ソーシング部やサプライチェーンの他のチームでリー
ダーとして活躍することが期待されています。
【業務遂行における責務・スタンス】
・マクドナルドのソーシング理念とフレームワークを理解し、購買管理規定をはじめとす
る各種規定やポリシーに従い取引を実行すること。
・プロセスを継続的に監視し、必要に応じて改善することで、すべてのフード/商品の安全
性とサプライチェーンの完全性を確保する。
・本部の目標を推進するだけでなく、全社やグローバルのビジネスの成長を推進する。
・中長期（戦略）・短期（確保された供給・貯蓄）の成果を実現する。
・競争力ある価格と安心安全な製品の供給の両立を常に模索し続けること。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・5年程度のサプライチェーン関連の経験
・調達(バイヤー業務)/海外営業/貿易実務/食品の品質保証などの経験
（同等の経験でも可：企業アナリスト、コンサルティングなど）
・グローバルまたは多文化の職場環境での勤務経験
・強いリーダーシップスキルと変革や改革をリードする意思
・食品及び/または農産物の管理プロセスの理解があれば尚可
・日本語での高度なコミュニケーション能力（JLPT N1相当）
・上級レベルのビジネス英語（会話とライティングスキル）
・4年制大学卒業（学士号）以上
- 歓迎
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【歓迎要件】
実行力と柔軟性：
・抱える課題を多面的な視点でとらえ、関係者の立場や事情を理解し、尊重、配慮しなが
ら、合意へと導くことが出来ること
・個人の能力だけでなく、社内外の関係者の知見に頼りながら、チームとしての成果の最
大化を求め続けられること
・挑戦し変化し続けることをやめず、常に機会を前向きにとらえ、結果を出し続けること
・望ましい成果に焦点を当てながら、困難や挫折を乗り越えてきた経験を持っている
・突発的なトラブル発生時に、速やかに自ら対応し他部署や取引先と連携し解決すること
戦略的思考と定量データを用いた説明力：
・強い戦略的思考を持ち、起こりうる様々なリスクを予見し、事前に社内外の関係者とリ
スクの予防・最適化に向けた対策を構築できること
・定量データを取得・用いて、外部・内部の関係者が理解できるよう説明し、説得するス
キル
人材に関する能力とつながり：
・候補者は、社内外関係者と速やかに信頼を確立し、戦略的な提携関係を構築できる
・自ら積極的にコミュニケーションをとり、強力なチームを構築する能力を有している
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（6ヶ月、同条件）
- 勤務地
- 日本マクドナルド株式会社本社（東京都新宿区）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
月間所定労働時間（※）の範囲内であれば、深夜時間（22：00~5：00）と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。
※月間所定労働時間＝8時間×1か月の勤務日数
- 年収・給与
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600万円 ～ 1049万円
（月給50万円～）
- 待遇・福利厚生
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給与改定／年1回、賞与／年1回
※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します
※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です
交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX（宿泊補助などの総合福利厚生メニュー）あり
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始休暇（12月31日および翌年1月2日、3日） 年次有給休暇（初年度10日を基準として入社時期に応じて付与） 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度（小学校卒業まで最大３時間短縮） 看護勤務・看護休暇（取得規定あり） 介護休暇・介護休業（取得規定あり） 育児目的休暇（取得規定あり） 永年勤続休暇（5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与） 誕生日休暇（1日）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
