募集要項
- 仕事内容
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■研修講師
累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。
■研修カリキュラム・テキストの企画・開発
研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。
■後進育成
研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
【入社後想定キャリア】
当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
▼"成果"をあげられる管理職をつくる ALL DIFFERENTの管理職研修とは
▼研修を探す 具体的な登壇テーマは検索結果をご参考になさってください
▼講師派遣型研修導入事例(1)新任管理職研修で、自社が目指す"管理職像"の土台をつくる
(2)ゴールの明確化とアセスメント活用で実現した若手育成改革の軌跡
(3)幹部向けマネジメントトレーニングで経営陣の意識を変革
中途入社の方は、講師未経験者や異業界出身者も多く活躍しています。今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。▼詳しくはキャリア採用HP社員インタビューをご覧ください。
【入社後研修講師育成プログラムについて】
研修講師デビューを支える育成プログラム。研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。詳しくはキャリア採用HP成長する仕組みをご覧ください。
https://career.all-different.co.jp/learning/
- 応募資格
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- 必須
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・一定以上のマネジメント経験
・何かしらの育成、指導経験
・コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■初任地：東京本社（東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F）
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）
※業務の繁忙による時間外労働あり
- 年収・給与
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年収 5,500,800 円 - 7,000,800円
■年俸制
年俸を12分割し、12分割分を月々の固定給与として支払います。
【月額固定給の内訳】
基本給：339,162円～431,647 円 ／ 固定残業代：119,238円～151,753円
■業績連動賞与
年1回(5月)
※業績連動賞与が別途支給される場合があります
(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)
- 待遇・福利厚生
- 退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／ 在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品・エステ・旅や宿等メニュー様々)
- 休日休暇
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■年間休日数
132日 ※全社一律特別休暇5日を含む(記載は2024年6月～2025年5月実績)
毎週土・日曜日、祝日 ※日曜日を法定休日とする
ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日
■年次有給休暇
入社月の１日を基準日として半年経過時に 10 日を付与
- 選考プロセス
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適性検査/1次面接（Zoom）/ 現場リーダー > 最終面接（対面）/ 役員・採用責任者
※最終面接前までに当社の商品理解のため、Biz SCORE Basicを受験いただきます。
