募集要項
- 募集背景
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＜組織力増強に向けた増員募集＞
・組織力の強化を目的に不動産プロパティマネジャーを募集しています。現在は1名が4～5物件を担当する少数精鋭の体制ですが、さらなるサブリース・PM物件の新規案件取得や、グループの不動産コンサルティング業務を推進するため、増員を図ります。管理職候補として、チームで価値を提供しながら部門運営をリードできる即戦力の人材を求めています。
- 仕事内容
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東日本の事業用不動産を対象に、サブリースからANAグループ物件のコンサルまで幅広く担当。少数精鋭の組織で1人4～5棟に深く向き合えます。裁量権を持って、理想のワークスタイルとキャリアを両立しませんか。［ 業務概要 ］
・不動産事業部に所属し、東日本エリアの事業用不動産を対象としたサブリースやプロパティマネジメントをお任せします。
［ 具体的業務 ］
・サブリースやプロパティマネジメントの新規案件取得営業
・ANAグループの不動産に関わるコンサルティング業務
［ 配属予定部署 ］
・不動産事業部（東京15名、大阪11名）中途入社社員も多く在籍しています。
※一人平均4～5物件程度を担当いただく見込みです。チームでの価値提供を重視しており、個人へのノルマは設けておりません。
［ 働き方/雰囲気 ］
・開放感あふれるワンフロアのオフィスでは、チームの連帯感を感じつつも、落ち着いて業務に集中できる理想的なワークスペースを提供しています。フリーアドレス制の採用により、その日の業務内容に合わせて柔軟に席を選択することが可能です。休憩時やカジュアルな打ち合わせには、パノラマビューが自慢のリフレッシュルームをご利用いただけます。
働きやすさの追求にも余念がなく、適切な勤務管理のもと、リモートワーク（週2回まで）やフレックス勤務を組み合わせて自分らしいワークスタイルを確立できる、柔軟性の高い職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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［ 必須要件 ］
・事業用不動産管理業務経験
・管理職（マネジメント経験）
・社内プロジェクトや部門運営などのリーダー経験
- 歓迎
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［ 歓迎要件 ］※必須ではございません※
・新規営業のご経験
・事業用不動産のプロパティマネジメント業務経験
・オフィス賃貸仲介の経験
- フィットする人物像
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＜ 歓迎される人物像 ＞
・事業用不動産における実務経験をお持ちの方：
サブリースやプロパティマネジメント（PM）の知見を活かし、東日本エリアの案件取得から運用までを即戦力としてリードできる方を求めています。
・コンサルティングマインドを持って顧客に向き合える方：
単なる物件管理に留まらず、ANAグループの資産背景を理解し、中長期的な視点で不動産価値を最大化させる提案ができる方を歓迎します。
・チームワークを重視し、周囲と協調して成果を出せる方：
個人ノルマに縛られず「チームでの価値提供」を重んじる組織文化のため、ナレッジの共有やメンバー間のフォローアップを能動的に行える方が適しています。
・自律的にワークスタイルをマネジメントできる方：
フレックスタイム制や週2回のリモートワーク、フリーアドレス制を有効に活用し、高い集中力を持って効率的に業務を遂行できるセルフマネジメント力を重視します。
・変化を楽しみ、柔軟に職場環境へ適応できる方：
中途入社者が多く、開放的で自由度の高いオフィス環境において、既存の枠組みにとらわれず新しい手法やコミュニケーションを柔軟に取り入れられる方を求めています。
- 雇用形態
- ・正社員（試用期間3ヵ月※試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-14-1［東京メトロ銀座線・東西線・都営地下鉄浅草線 日本橋駅（D1出口）徒歩1分］
■車通勤 ：不可 ■転勤 ：当面の間なし。将来的な可能性あり（大阪支店）
- 勤務時間
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・09：00～18：00（休憩1時間/実働8時間）
※時差出勤、時短勤務相談可
- 年収・給与
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＜ 初年度想定年収 ＞7,670,000円～10,300,000円※諸手当、賞与を含む
＜ 月給制 ＞434,000円（基本給411,000円+諸手当23,000円）～510,000円（基本給441,000円+諸手当69,000円）
※残業手当は別途支給となります。
※上記金額は目安であり、実際にはご経験やスキル、お持ちの資格等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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■待遇・諸手当：通勤交通費、資格手当（上限20,000円/月※会社指定資格対象）、家族手当（配偶者：180,000円/半年、第一子以降：42,000円/半年）、住宅手当（扶養あり：25,000円/月、扶養なし：18,000円/月）等
■福利厚生：社会保険完備、退職金、リモートワーク制度（週2回まで可）、時短・時差出勤制度、資格取得支援制度（会社指定資格の受験費用補助）、研修支援制度、借上社宅制度、両立支援制度、産前産後休暇、育児休業、出産・育児支援制度（出産祝金）、時短勤務制度（小学4年生まで利用可）、食事補助（昼食補助費：5,000円/月 ※一般職対象）、ANA搭乗優待制度、共済会、カフェテリアプラン 等
- 休日休暇
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＜ 年間休日120日 ＞
・完全週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇（6日）、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（4日）他
- 選考プロセス
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■選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）/適性試験→内定
■面接会場：本社（東京都）
■面接担当：採用責任者 他
■応募書類：履歴書、職務経歴書
