募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現任の人事総務部長の定年が近づいているため、後任を目指せる方を募集いたします。現在のメンバーは派遣社員が中心で日次業務を担当している状況にあり、スキルやマネジメント能力の面で人事総務部長を目指すことは難しい状況です。このため、数年以内に人事総務部長の後任として活躍できる方を迎え入れたいと考えております。
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理、ファシリティマネジメントなどの実務・最終チェックをメインでお任せします。・給与/賞与/インセンティブ計算（一部外注）
・年末調整、確定申告、税務申告に関する業務
・退職金（一時金、ＤＣ、ＤＢ）計算
・報酬関連情報の管理
・勤怠システムの管理、データメンテナンス、データ集計
・入社/退社時の手続き
・福利厚生や EHS に関する業務
・社宅管理、備品管理、業者対応
・報酬制度・評価制度の企画、立案、導入、管理
・社内規程類の改訂
ゆくゆくは、現在外注している給与・賞与計算を全面的に内製化するための新システム導入にも取り組んでいただきます。
※将来的に本国とのやり取りが必要になる場合がありますが、基本的な業務は日本語で行うため、英語に抵抗感のない方であれば問題ありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・人事総務部長：1名（男性50代）
★今回募集ポジション
・派遣社員：2名（給与&福利厚生・総務関連担当）
部長より段階的に業務を引き継いでいただく予定です。
将来的には、バックオフィス全体をリードできるポジションとして育っていただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算/勤怠管理を含む人事総務の幅広い経験
・労務システム導入または運用の経験
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県川越市南台1-9
アクセス：南大塚駅（西武新宿線）より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給470000円
基本給：470000円
年俸の1/17を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 賞与は夏冬合わせて5.0か月分が基本給に含まれます。
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・住宅融資制度
・確定給付企業年金制度
・確定拠出企業年金制度
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
