募集要項
- 募集背景
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■増員募集
定年退職者による補充募集と社会インフラを支える通信網の安定稼働と、今後の事業拡大に向けて、設備の保守運用管理体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の通信インフラを支える自社保有通信局舎において、電気設備や空調設備などのファシリティ全般の保守運用管理を担当します。社会基盤の安定稼働に貢献し、技術者として深い専門性を追求できるポジションです。
【主な業務内容】
年次・定期点検などの保守計画立案、手順書作成
ベンダーや協力会社への作業指示、現地立会い、見積精査・発注・施工管理
官公庁への各種届出対応
高圧受変電設備、非常用発電機、UPS、空調設備等の保守・改修対応
障害や不具合発生時の原因調査、復旧対応
中長期の修繕計画立案、ライフサイクルマネジメント、運用効率化・コスト削減検討
新規通信局舎建設プロジェクトへの参画（ベンダー調整、保守計画策定、検査立会い、運用体制構築など）
▼設備保守の重要な役割
同社の設備保守は、単なる定期点検に留まりません。障害発生時の迅速な判断と復旧対応、サービス継続に直結する設備更新計画の立案、そして新規局舎建設における技術的な知見提供など、多岐にわたる重要な意思決定に関与します。当番制での電話対応を通して、社会インフラを24時間体制で支える使命感も体感できます。
【ポジションの魅力】
▼社会インフラを支える技術者としての貢献
約9,200kmに及ぶ同社の光ファイバー網を基盤とする通信インフラの安定稼働を、技術と専門性で直接支えることができます。社会への貢献を肌で感じながら、大きな使命感を持って業務に取り組める環境です。
▼キャリアパスと成長機会
設備更新計画や新規局舎立ち上げプロジェクトの中核メンバーとして、ベンダーコントロールや仕様検討をリードする機会があります。将来的には、データ活用による予防保全の仕組みづくりを主導するエンジニアや、チームを率いるマネジメント層へのキャリア形成も可能です。現場での経験をベースに、より戦略的な視点で技術力を磨けます。
▼幅広い知見の習得
全国各地のデータセンターや通信事業者との連携を通じて、設備面だけでなくネットワークに関する知見も深めることができます。幅広い技術領域に触れることで、技術者としての総合的なスキルアップが図れます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・電気設備や空調設備に関する専門知識を持つメンバーが中心です。
・中途入社の社員も多く、これまでの経験を活かして活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 電気設備or空調設備の保守保全経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR・銀座線「新橋駅」徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
9時00分 - 17時30分で働いている社員が多くいます
- 年収・給与
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年収：510～770 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接２回（適性検査あり）
▽一次面接
▽Web適性検査・最終面接
